Positionsobjekt Denna position skapar, engagerar och välkomnar en miljö som utvecklar en inkluderande kultur som ger rättvisa möjligheter och driver till samarbete och kundengagemang.Denna roll styr aktiviteter för att uppnå butiksmål inklusive kunderfarenhet, talanghantering, finansiella mål, operativa kontroller, skydd av tillgångar, säkerhet och varor presentation. Funktionella ansvarsområden • Förstå, modeller, och säkerställer Associate engagemang för varumärkeskultur, policyer och förfaranden och håller Associates ansvariga för sina åtgärder. • Rekriterar, attraherar, väljer, anställer, behåller, och utvecklar talang. Proaktivt fyller positioner med kvalificerad talang; skapar och upprätthåller en livskraftig successionsplan genom att utveckla intern bänk styrka genom observation, tankeväckande frågor och utveckling. • Partners med Design och Merchandising ledare genom processen Product Life Cycle (PLC) och utvecklingen av säsongen relaterade till utseende. • Leder merchandising aktiviteter resulterar i hälsosam produktomsättning och bruttomarginal.

• Kontinuerligt säkerställer efterlevnad av företagets policyer och förfaranden och tillämpliga lagar. • Garantier sälja beteenden är konsekvent och anpassad till Brand förväntningar genom konsekvent observation och coaching. • Stöder i butik företag sponsrade evenemang, filantropi, eller andra initiativ. • Analysera rapportering, identifiera möjligheter, och proaktivt skapar strategier för att möta affärsbehov och höja kundupplevelsen.

• Leder genomförandet av visuella merchandising uppdateringar och produktplacering inom Brand riktlinjer och upprätthåller visuella förväntningar enligt definitionen av Brand. • Tydligt artikulerar varumärkespositionering och utbildar medarbetare om livsstil, koncept och produktkunskap. • Hanterar kontrollerbara utgifter genom effektiv schemaläggning och finansiell disciplin. • Förstå nuvarande marknadstrender och kan artikulera dem med hjälp av varumärkestolkningar i varje kundinteraktion. Representerar Brand genom att följa Brands klädkod riktlinjer. • Leder, styr och driver utförandet av uppgifter med en hög produktivitetsnivå. • Bekräftar scheman skrivs för att stödja affärstoppar, associerade tillgänglighet och operativa uppgifter. • säkerställer efterlevnad inom operativa riktlinjer, hälso- och säkerhetsprotokoll, Asset Protection policys och praxis, andra företagspolicyer och förfaranden, och tillämpliga lagar, alltid. • Värderingar individualitet och olika talanger i deras team. • Se till att följa operativa riktlinjer, hälso- och säkerhetsprotokoll, Asset Protection policys och praxis, och tillämpliga lagar. • Värderingar individualitet och olika talanger i deras team. Leder teamet genom att kommunicera förväntningar, ge vägledning, ge feedback och ge teamet möjlighet att vara deras bästa. Befogenheter • Kultur: Att leva Chico. FAS värderingar och vägledande principer genom att demonstrera kundfokus, Instilling Trust, Driving Engagemang och leverera resultat med hög prestanda. • Beslut Kvalitet: Att göra bra och snabba beslut som håller organisationen på att gå framåt. • Handlingsorientering: Att ta sig an nya möjligheter och tuffa utmaningar med en känsla av brådska, hög energi, och entusiasm.

• Interpersonell Savvy: Att handla öppet och bekvämt med olika grupper av människor. • Situationsanpassning: Anpassning till och uppförande i realtid för att matcha skiftande krav i olika situationer. Kvalifikationer • Högskola Obligatorisk; Vissa college eller kandidatexamen föredras • 18 år gammal eller äldre • 5+ års handledning/förvaltning erfarenhet i detaljhandeln föredras med 2 av dessa år i en butik chefsposition • Bevisade förmåga att rekrytera, välja, utveckla, och hålla hela butiksteamet och hålla individer ansvariga för prestanda • Bevisade förmåga att främja team engagemang och skapa en positiv, inkluderande arbetsmiljö • Visad förmåga att fungera som en förebild, säkerställa att kunden förblir högsta prioritet. • Visad förmåga att organisera, delegera, prioritera, uppfylla tidsfrister, och uppföljning på alla butiksaktiviteter • Kunskap om visuella standarder och tekniker, och förmåga att genomföra • Demonstraterad stark verbal och skriftlig kommunikation förmåga. • Visad förmåga att organisera, delegera, prioritera, uppfylla tidsfrister, och följa upp alla butiksaktiviteter • Kunskap om visuella standarder och tekniker, och förmåga att genomföra • Demonstrat starka verbal och skriftlig kommunikation färdigheter

• Förmåga att förutsäga och analysera affärstrender agera på resultat och hantera lönekostnader för att maximera butiksprestanda; beprövad förmåga att leverera försäljningsresultat • Förmåga att ta initiativ, prioritera och uppfylla tidsfrister som tilldelats med minimal övervakning och inom angivna tidsramar • Förmåga att arbeta ett flexibelt schema för att uppfylla behoven i verksamheten, inklusive kväll, helg och semester skift • Kräver fysisk aktivitet som kan kräva lyft (upp) till 50 pounds

Chico. S FAS, Inc. är en lika möjligheter arbetsgivare. Vi diskriminerar inte på grundval av ras, färg, religion, civilstånd, ålder, nationellt ursprung, anor, fysiska eller psykiska funktionshinder, medicinska tillstånd, graviditet, förlossning och relaterade medicinska tillstånd, amning, genetisk information, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, militärtjänst, veteranstatus, eller någon annan kategori som skyddas enligt federal, statlig eller lokal lag. Detta är en beta-funktion för att undvika spam sökande. Företag kan söka dessa ord för att hitta sökande som läser detta och se att de är mänskliga.