La plateforme FreedomPay Commerce est la technologie de choix pour de nombreuses des plus grandes entreprises du monde entier dans le commerce de détail, l'hôtellerie, le logement, le jeu, le sport et le divertissement, les services alimentaires, l'éducation, les soins de santé et les services financiers. La technologie FreedomPay est conçue pour fournir des performances solides dans un environnement très complexe du commerce mondial. La société maintient un environnement de sécurité de classe mondiale et a d'abord obtenu la validation convoitée par le PCI Security Standards Council contre le chiffrement point à point avec la norme EMV en Amérique du Nord. FreedomPay est une solution robuste à travers les paiements, la sécurité, l'identité et l'analyse des données sont disponibles en magasin, en ligne et en mobile et sont soutenues par l'adoption rapide d'API.

Ce rôle est axé sur l'engagement stratégique au sein de la verticale de Lodging, en soutenant des marques telles que Marriott, Hyatt IHG et des opérateurs multi-localisés similaires. Il ne s'agit pas de gestion de compte opérationnel ou de gestion de partenaire. Il s'agit d'un rôle de premier plan, orienté vers le client, axé sur l'alignement des cadres supérieurs, l'expertise de l'industrie et l'élargissement de l'empreinte de FreedomPay au sein des grandes entreprises d'hébergement. \n Responsabilités • Posséder la relation stratégique pour un portefeuille de clients d'hébergement d'entreprise, avec responsabilité pour la croissance, la stratégie d'expansion et la santé des comptes à long terme • Établir et piloter des contacts avec les gestionnaires de succès clients pour s'aligner sur les objectifs, la prestation, l'adoption et la stratégie globale d'engagement • Servir de conseiller fiable auprès des cadres clients dans les opérations, les TI, les paiements et les équipes numériques • Diriger les examens d'entreprise et les RQB axés sur les résultats, l'adoption et les occasions d'expansion • Identifier et piloter les équipes de gestion des clients pour s'adopter

• Représenter FreedomPay dans les réunions de clients, les engagements sur place et les événements pertinents de l'industrie du logement ou des paiements • Voyager environ 30 - 40% Qualifications requises • 10 ans et plus d'expérience dans un rôle de client comme la gestion stratégique des comptes, la gestion de compte, la réussite client, Solutions Consulting ou autre • Au moins 5 ans d'expérience pour soutenir l'industrie du logement • Cela peut comprendre la gestion des marques de logement en tant que gestionnaire de compte ou travaillant dans le domaine des paiements ou de la technologie du commerce pour une organisation de services alimentaires • Expérience pour soutenir les clients d'entreprise dans les paiements, la technologie fintech, la SaaS ou la technologie du commerce • Capacité éprouvée de gérer des relations de direction au sein d'organisations complexes et multilocalisées • Connaissance approfondie de la façon dont la technologie et les paiements influent sur les opérations de logement et l'expérience des clients • Capacité de traduire les capacités de produits en résultats commerciaux • Compétences solides en matière de communication et de présentation • Capacité démontrée d'identifier et de conduire des possibilités d'expansion dans les comptes existants • Très collaborative et confortable de travail entre les organisations • Diplômes requis de franchises • Expérience directe

• Expérience de la construction de plans de comptes structurés, de cadres de QBR ou de stratégies d'adoption • MBA ou de diplôme supérieur pertinent \nNous avons des bureaux à Philadelphie, Las Vegas et Londres, et employons des personnes dans 20 États différents et 8 pays différents. Tous les rôles sont hybrides, ce qui signifie que les employés peuvent travailler à distance mais doivent s'attendre à un voyage périodique dans un bureau. Fréquence variera en attendant votre rôle et vos responsabilités. Comme l'entreprise commerciale qui connaît la croissance la plus rapide dans l'industrie, nous offrons la possibilité d'une mobilité ascendante énorme au sein de l'entreprise ainsi que des possibilités de développement et de croissance professionnelle. FreedomPay rôles à temps plein offrent des avantages exceptionnels, y compris la couverture médicale, prescription, dentaire et de la vision, l'assurance-vie, les régimes de retraite avec match d'entreprise, le plan de partage de commissions, un environnement de travail hybride flexible, et de grands programmes de congé parental et autres.