Galvenā mītne: PA, Darba vieta: Pensilvānija URL: http://helmarkhealth.org Uzņēmums : Highmark Inc. Job Apraksts : JOB SANTRAUKA Šī loma ir liela ietekme, kas ir atbildīga par sarežģītu stratēģisko iniciatīvu vadīšanu, kuru mērķis ir optimizēt organizācijas programmas konkrētā uzņēmējdarbības jomā vai disciplīnā. Šī individuālā funkcija ir iekšēja "konsultanta", kas uzņemas atbildību par kritiskiem projektiem no koncepcijas līdz īstenojamiem ieteikumiem, tieši ietekmē stratēģiju un virza izmērāmus uzlabojumus programmas efektivitātes un resursu saskaņošanas jomā. Ar dziļu izpratni par veselības plānu ekonomiku un ārkārtas stratēģisko problēmu risināšanas spējām, galvenais izcils ir pārveidot sarežģītus ad hoc analīzi pārliecinošos stratēģiskos risinājumus, kas atbilst organizācijas uzdevumiem uzlabot efektivitāti, kvalitāti aprūpes jomā un vispārējo programmu. ESSENTAL RESPONSIBILITY • Vadīt un pārvaldīt gala stratēģiskos projektus, kas vērsti uz programmas optimizāciju dažādās klīniskās jomās, definējot projekta apjomu, metodoloģiju, prognožus un grafikus. • Dizains un veikt visaptverošu, uz datiem balstītu stratēģisko analīzi, lai noteiktu nozīmīgas iespējas uzlabot efektivitāti, aprūpes kvalitāti un vispārējo programmu.

• Darboties kā uzticams padomdevējs un iekšējais domāšanas partneris starpfunkcionālajām ieinteresētajām personām, tostarp vadības, klīnisko operāciju, tīklu, finanšu un aktuāro komandu, proaktīvi nosakot to stratēģiskās vajadzības un ierosinot analītiskos risinājumus. • Proaktīvi noteikt stratēģiskās nepilnības, jaunas problēmas vai nepietiekamas darbības jomas esošajās programmās, ierosināt izmeklēšanu un izstrādāt uzlabojumus. • Izstrādāt stabilus, kvantitatīvi nosakāmus ietekmes modeļus ierosinātajām stratēģijām, pēc tam uzraudzīt un izvērtēt īstenoto iniciatīvu efektivitāti attiecībā uz definētajiem mērķiem. • Mentors un sniegt norādījumus jaunākam analītiskajam personālam par sarežģītām problēmu risināšanas pieejām, analītiskām metodēm un stratēģiskajiem satvariem. • Sagatavot un sniegt ievades, kas ir saistītas ar izpildvaras līmeņa prezentācijām, destilējot sarežģītus datus skaidriem stratēģiskiem vēstījumiem un dinamiski saprotamiem dažādu auditoriju viedokļiem. • Citi pienākumi, kas noteikti kā noderīgi, lai veiktu nodarbes stratēģijas, veselības aprūpes analītikas viedokļa vai līdzīgu augsta līmeņa ietekmes līmeņa analītisko funkciju, vēlams, lielā veselības aprūpes plānā, pārvaldītās aprūpes organizācijas vai konsultāciju firmas, kas koncentrējas uz veselības aprūpi. • 5 gadi, lai

• Ekskluzīvas stratēģiskās problēmas risināšana un kritiska domāšana: spēja patstāvīgi noteikt sarežģītus, neskaidrus stratēģiskos uzdevumus, izstrādāt inovatīvus risinājumus un formulēt skaidrus virzienus uz priekšu. • Ekspertu līmenis Analītiskā un modelējošā prasme: uzlabota pieredze Microsoft Excel sarežģītas datu manipulācijas, statistikas analīzes, scenāriju modelēšanas un finanšu ietekmes novērtējuma jomā. • Projekta pieredze ar citiem analītiskiem instrumentiem (piem., SQL, Python, R, Tableau, Power BI) ir plus. • dziļa veselības aprūpe un uzņēmējdarbības joma/disciplīna Acumen: plašas zināšanas par veselības plānu darbībām, P&L dinamiku, uz vērtību balstītu aprūpes modeļus un visaptverošu izpratni par dažādiem svirām un to ietekmi. • Projekta Leadership & Management: Pieredze, lai noteiktu projekta darbības jomu, vadītu vairākas darba plūsmas, ievērotu termiņus un nodrošinātu veiksmīgu projekta izpildi ātri funkcionējošā vidē. • Ieinteresēto personu vadība: pārzināšanas un pārrunu prasmes, kas ļauj efektīvi veidot konsensu un ietekmēt ieinteresēto personu grupas. • Definēta pedagogradētā pedagoga un pedagoga.

• Grādi kvantitatīvās jomas, piemēram, ekonomika, Uzņēmējdarbības pārvalde, Sabiedrības veselība, Veselības pārvalde, finanšu, statistika, vai saistīta disciplīna ir ļoti vēlams. LICENSES vai SERTIFIKĀCIJAS • Nav vēlama • Nav valodas (Cits nekā angļu): • Nav ceļojums nepieciešama: • Mazāk nekā 25% FISICAL, MENTAL DEMANDS un DARBA NOSACĪJUMI Pozīcijas veids • Biroja pamatā vai attālās vietas Fiziskās darba vietas nepieciešamais • Reizēm Atsacīšanās: Darba apraksts ir paredzēts, lai norādītu vispārējo raksturu un būtiskiem pienākumiem un pienākumiem, kas ir darba darbinieki šajā darba sadaļā. Tas nedrīkst satur visaptverošu uzskaiti par visiem pienākumiem, karšu turētāju datiem, vai citu konfidenciālu klientu informāciju, kas ir jāaizsargā jebkurā laikā. Saistībā ar šo, visiem darbiniekiem ir jāatbilst gan ētikas un juridiskos standartus un uzvedības gaidas, kas noteikti koda uzņēmējdarbības un uzņēmuma politiku. Kā daļa no darba pienākumiem, kā aprakstīts privātuma noteikumi, darbiniekiem var būt piekļuve iekļauta informācija, kartes turētāja dati, vai cita konfidenciāla informācija, kas ir jāaizsargā jebkurā laikā. Saistībā ar šo, darbiniekiem ir jāatbilst Veselības apdrošināšanas uzskaites noteikumiem (1996. gada noteikumi)