Hoofdkantoor: PA, Working at Home - Pennsylvania URL: http://highmarkhealth.org Bedrijf: Highmark Inc.Job Beschrijving: JOB SAMENVATTING Deze rol is een belangrijke rol die verantwoordelijk is voor het leiden van complexe strategische initiatieven gericht op het optimaliseren van de programma's van de organisatie in een specifiek business area of discipline. Deze individuele functie als een interne "consultant," het nemen van de eigendom van kritische projecten van conceptie tot actieerbare aanbevelingen, direct beïnvloeden strategie en het stimuleren van meetbare verbeteringen in programma effectiviteit en resource alignment. Met een diep begrip van gezondheidsplan economie en uitzonderlijke strategische probleemoplossende vaardigheden, de gevestigde excels in het transformeren van geavanceerde ad-hoc analyses in dwingende strategische oplossingen die aansluiten bij de missie van de organisatie van verbetering van de gezondheid resultaten en de waarde van leden. ESSEFFICE VERANTWOORDELIJKHEIDEN • Lead and manage end-to-end strategische projecten gericht op het optimaliseren van programma over verschillende klinische gebieden, het definiëren van projectscope, methodologieën, leveren en tijdlijnen. • Ontwerp en uitvoeren van uitgebreide, data-gedreven strategische analyses om significante mogelijkheden voor verbetering van de efficiëntie, kwaliteit van de

• Act as a trusted advisor and internal thought partner to cross-functionele stakeholders, including leadership, klinische operaties, netwerk, financiën en actuariële teams, proactief hun strategische behoeften identificeren en analytische oplossingen voorstellen. • Proactief strategische hiaten, opkomende uitdagingen of onderpresterende gebieden binnen bestaande programma's identificeren, onderzoeken starten en voorstellen voor verbeteringen ontwikkelen. • Robuuste, kwantificeerbare impactmodellen ontwikkelen voor voorgestelde strategieën, en vervolgens de effectiviteit van geïmplementeerde initiatieven tegen bepaalde doelstellingen monitoren en evalueren. • Mentor en meer junior analytische medewerkers begeleiden over complexe probleemoplossende benaderingen, analytische technieken en strategische kaders. • Voorbereiden en leveren van presentaties op uitvoerend niveau, destilleren complexe gegevens in duidelijke strategische verhalen en bruikbare inzichten voor diverse doelgroepen. • Andere taken zoals toegewezen EXPERIENCE • 5 jaar van progressieve ervaring in strategisch advies, gezondheidszorganalyse, of een vergelijkbare high-impactrol, bij voorkeur binnen een groot gezondheidsplan, beheerd zorgorganisatie, of consulting bedrijf gericht op gezondheidszorg. • 5 jaar van een bewezen track record van toonaangevende complexe analytische projecten en vertaal

• Voortreffelijk strategisch probleem-solving & kritisch denken: vermogen om zelfstandig complexe, dubbelzinnige strategische uitdagingen te frame, innovatieve oplossingen te ontwikkelen en een duidelijke weg voorwaarts te formuleren. • Expert-Level Analytical & Modeling Skills: Geavanceerde bekwaamheid in Microsoft Excel voor complexe datamanipulatie, statistische analyse, scenariomodellering en financiële impactbeoordeling. Ervaring met andere analytische instrumenten (bijv. SQL, Python, R, Tableau, Power BI) is een pluspunt. • Deep Healthcare & Business Area/Discipline Acumen: Uitgebreide kennis van gezondheidsplannen, P&L dynamica, waardegebaseerde zorgmodellen en een uitgebreid begrip van verschillende hefbomen en hun impact. • Project Leadership & management: Bewezen vermogen om projectomvang te definiëren, te beheren, meerdere werkstromen te beheren, te voldoen aan deadlines, en te zorgen voor succesvolle projectuitvoering in een snelle omgeving. • Invloed & Stakeholdermanagement: Superieure communicatie, presentatie en onderhandelingsvaardigheden, en leiderschap van senior leiders en diverse belanghebbenden. • Bevorderen effectief leiderschap: Bewezen: Bewezend en ontwikkeling:

• Degrees in een kwantitatief gebied zoals Economie, Bedrijfskunde, Volksgezondheid, Gezondheidszorg, Financiën, Statistiek of een aanverwante discipline hebben de voorkeur. LICENTIES of CERTIFICATIES • Geen voorkeur • Geen taal (anders dan Engels): • Geen Reizen Vereist: • Minder dan 25% FUNCTIONELE, MENTALE DEMANDS en ARBEIDSVOORWAARDEN Positietype • Kantoor- of Remote Position Fysische werklocatie vereist • Af en toe Disclaimer: De functiebeschrijving is ontworpen om de algemene aard en essentiële taken en verantwoordelijkheden van het werk uitgevoerd door werknemers binnen deze functie titel aan te geven. Het kan niet een uitgebreide inventaris bevatten van alle taken, verantwoordelijkheden en kwalificaties die van werknemers vereist zijn om dit werk te doen. Compliancevereisten: Deze functie houdt zich aan de ethische en wettelijke normen en gedragsverwachtingen zoals beschreven in de code van bedrijfsgedrag en bedrijfsbeleid. Als onderdeel van de verantwoordelijkheden, kunnen werknemers toegang hebben tot informatie over gedekte kaarthouders, of andere vertrouwelijke klantinformatie die op elk moment beschermd moet worden.