Umbes PatsiendiQ patsiendiIQ on kiiresti kasvav tervishoiutehnoloogia ettevõte, mis aitab parandada patsiendi tulemusi. Me partner tervishoiuteenuste pakkujate, meditsiiniseadmete ettevõtted ja teadlased koguda, analüüsida ja tegutseda patsiendi poolt teatatud tulemuste andmeid skaalal ~ võimu arukamate kliiniliste otsuste ja kiirendada tulevikku väärtuspõhise hoolduse. Peakorter Chicagos ja toetab tipp- riskikapitali ja suurte tervishoiusüsteemi investorite, PatsientiIQ on hoone suurim platvorm tervishoiuteenuste pakkujate, tööstuse partnerite ja teadlaste teha koostööd, mis kõige: aidata patsientidel saada parem. Võimalus PatsiendiIQ töötab strateegia & Operations Plii aidata juhtida ettevõtte kõrgeima prioriteetne strateegilised algatused ja tugevdada tegevus alust vaja meie järgmise etapi kasvu. Töö otse personali ja juhtivjuht meeskond, siis aitab ehitada ja meie strateegilise programmi Office (SPO) - uus funktsioon, mis reguleerib ettevõtte portfelli strateegiliste algatuste, parandades samal ajal, suhtlemine, ja täita kogu äri. See roll on ideaalne väga analüütiline operaator, kes viib ellu, Dos's selgeid teadmisi, ja läbiv strateegiline strateegia.

• juhtida keerulisi ristfunkt-funktsioone algatusi strateegiast läbi täitmise, partnerlusega üle Toote, äri, kliendi edu, ehitus, rahandus ja toimingud mõõdetavate äritulemuste saavutamiseks • aidata ehitada ja mastaabis läbida patsiendiIQi strateegilise programmi Office (SPO), luues juhtimise, tegevuse kadentsi, portfelli haldamise ja vastutuse mehhanismid, mis võimaldavad ettevõttel täita mastaabis • Partner personali ja tegevjuhtide juhtmeeskonnaga strateegilise planeerimise, täitevtegevuse rütmi, organisatsiooni prioriteetide, juhatuse ja juhtimise kommunikatsiooni ning muude äri jaoks kriitilise tähtsusega kõrge mõju algatuste loomisega • arendada välja rakenduslik ja teoreetika analüüse, soovitusi ja kommunikatsiooni, mis muudavad keeruka teabe selgeteks otsusteks, sidusrühmade ühtlustamiseks ja kiirema, kõrgema kvaliteediga täitmise • määratleda ja mõõta äri mõju, luues KPI raamistikud, jälgides strateegilisi algatusi, riskide varajast jälgimist, ning tagades investeeringute elluviimise mõõdetavate operatiiv- ja äritulemuste ning äriliste algatustega, ning tagades investeeringute elluviimise mõõdetavad tegevus- ja äritulemused, • arendada välja juhtivad tööviisid, viies läbi AI-jõu töösuunalised tulemused, automatmatiseerimis- ja omadamise AI-rakendusprotsessid, et selgitada

Me usume, et selgus juhib tulemuslikkust. Siin on see, mida esimesed 90 päeva näevad välja selles rollis: 30 päeva - Ehita tugevaid suhteid täitevtöötajate ja funktsionaalsete juhtidega. Arendada sügav arusaam PatsientiIQi ärist, tootest, klientidest, strateegilistest prioriteetidest ja tegevuskatastrist. Alustage võimaluste kindlakstegemist, et parandada täitmist, sidet ja töö tõhusust. Saage tuttavaks ettevõtte AI tööriistade ja töövoogudega. 60 päeva - Iseseisvuslikult omada üht või enamat tegevjuhtlikku tegevuskataloog. Viige minimaalse järelevalvega läbi strateegilise algatuse. Viige ellu elluviijate poolt teostatavad analüüsid ja sidevahendid, mis võimaldavad kiiremat otsustamist. Alustage SPO raamistiku 90 päeva loomist - Olge tunnustatud kui usaldusväärne partner personali- ja täitevmeeskonna juhatajale. Täielikult toetage ettevõtte strateegilist algatust ja juhtivat aruandlust. Käivitage strateegilise programmi tugikomponendid ja -tegevused, mis võimaldavad saavutada mõõdetavaid tulemusi AI-enable töövoo ja standardsed tööprotsessid. Nõuded Mida te vajate • 2-4 aastat juhtimisalaste konsultatsioonide, erainvesteeringute, äriliste varade, äriliste ressursside, äriliste oskuste ja eksperivate oskuste, äriliste ja analüütilisete

• Tugevad kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused, sealhulgas kogemused, mis annavad kokkuvõtvalt ja valmis materjali iseseisvalt • Demonstreeritud võime viia keerulisi, funktsionaalseid algatusi ja juhtida vastutust meeskondade vahel ilma ametliku asutuseta • tugev ärialane otsus.• Tugeva ärialane otsus.• Te saate aru, millal analüüsida edasi, millal soovitust teha ja millal organisatsiooni otsuse suunas suruda • Kõrgelt organiseeritud ja detail-ori-orile orienteeritud, võimega juhtida mitut kõrgetasemelist algatust, säilitades samal ajal selge ülevaate laiemast ärikeskkonnast • mugavus, mis toimib kiiresti arenevas keskkonnas, kus prioriteedid arenevad, teave võib olla puudulik ja tee edasi ei ole alati määratletud • Kõrge omandiga meelelaadi (millesse), te ei oota täiuslikku suunda ja on mugav ehitusstruktuur, mis määratleb töö ja viib selle lõpule, • tugev võime AI ja kaasaegse tootlikkuse tööriistade jaoks, mis on huvitatud tehnoloogia kasutamisest analüüsi, kommunikatsiooni ja organisatsiooni tõhususe parandamiseks, ning edasised tõhusus • ekspensiplikatsioonid tervishoius, tulustrateegia, tootestrateegia, tervishoiutehnoloogia, või B2B Saas on tugev erista või B2B Saas on erista või B2BB-B