О PerentIQ PeopleQ — быстрорастущая медицинская компания, выполняющая миссию по улучшению результатов лечения пациентов. Мы сотрудничаем с поставщиками медицинских услуг, компаниями, производящими медицинские приборы, и исследователями в целях сбора, анализа и принятия мер по данным о результатах лечения пациентов в масштабах — обеспечения более разумных клинических решений и ускорения будущего медицинского обслуживания на основе стоимости. В Чикаго, штаб-квартира которого поддерживается высшим венчурным капиталом и крупными инвесторами системы здравоохранения, PeopleIQ создает крупнейшую платформу для поставщиков медицинских услуг, отраслевых партнеров и исследователей, чтобы сотрудничать в решении наиболее важных вопросов: помочь пациентам улучшиться. < < PeopleIQ > > -- это возможность, которая позволяет < < PeopleIQ > > осуществлять стратегию и операции, направленную на содействие реализации наиболее приоритетных стратегических инициатив компании и укрепление оперативной основы, необходимой для нашего следующего этапа роста. Работая непосредственно с начальником штаба и группой руководителей, вы будете помогать создавать и расширять нашу деятельность по линии нашего управления стратегической программой (Spect Do-Pualimpanier

• осуществлять руководство комплексными межфункциональными инициативами, начиная от стратегии и кончая осуществлением, партнерскими отношениями между различными видами продукции, коммерческими, клиентскими успехами, инженерно-техническими, финансовыми и оперативными аспектами и операциями, с тем чтобы добиться поддающихся измерению результатов в работе • оказывать помощь в создании и расширении масштабов деятельности Управления стратегической программы < < Патологоанатом > > (УСП) путем создания механизмов управления, оперативной деятельности, управления портфелем инвестиций и подотчетности, позволяющих компании осуществлять свою деятельность в широких масштабах • налаживать партнерские отношения с руководителем аппарата и группой исполнительного руководства по вопросам стратегического планирования, оперативных аспектов, организационных приоритетов, коммуникации между советами и руководством и других инициатив с высокой отдачей, имеющих решающее значение для бизнеса • разрабатывать готовые к исполнению решения, согласовывать заинтересованные стороны и обеспечивать более оперативное и качественное исполнение сложных информационных документов • определять и оценивать воздействие предпринимательской деятельности путем создания рамок ИПК, отслеживания стратегических инициатив, раннего реагирования на риски и обеспечения инвестиций для достижения поддающихся измерению оперативных и коммерческих результатов • разрабатывать на основе < < Чампион Айз > методы работы путем стандартизации рабочих процессов

Мы считаем, что ясность определяет эффективность работы. Вот как выглядит в этой роли первые 90 дней: 30 дней - налаживайте прочные отношения с исполнительными заинтересованными сторонами и функциональными лидерами. Выработайте глубокое понимание бизнеса, продукта, клиентов, стратегических приоритетов и оперативной каденции People IQ. Начинайте поиск возможностей для улучшения исполнения, коммуникации и оперативной эффективности. Начинайте работать с инструментами и рабочими потоками компании. 60 дней - Независимо от одного или нескольких исполнительных оперативных органов. Выступать с межсекторальной стратегической инициативой при минимальном надзоре. Выполнить поддающиеся измерению улучшения в осуществлении с помощью рабочих процессов и стандартизированных оперативных процессов с использованием AI. Начать создание механизма SPO 90 дней - признаться в качестве надежного партнера начальника аппарата и исполнительного подразделения; полностью поддерживать стратегический портфель компании и кадет для отчетности. Разработать основополагающие компоненты Управления стратегической программы. Выявление поддающихся оценке усовершенствований в осуществлении с помощью рабочих процессов с использованием AI и стандартизированных оперативных процессов. Требования, которые вы привносите • 2-4 года опыта в области консультирования по вопросам управления, инвестиционного банковского дела, частного акционерного капитала или деловых операций в компании, занимающей высокие темпы СааС.

• Твердые навыки общения в письменной и устной форме, включая опыт, связанный с подготовкой кратких материалов для руководства, независимо • Демонстрированные способности руководить осуществлением сложных, межфункциональных инициатив и обеспечивать подотчетность в рамках групп без официальных полномочий • Твердая деловая суждения — вы понимаете, когда проводить дальнейший анализ, когда делать рекомендации и когда подталкивать организацию к принятию решения • Высокоорганизованные и подробные инициативы, способные управлять многочисленными высокоприоритетными инициативами при сохранении четкого представления о более широком деловом контексте • Комфорт, действующий в быстро развивающихся условиях, где приоритеты меняются, информация может быть неполной, и путь вперед не всегда определен • Высокое менталитет ответственности — вы не ждете идеального руководства — вы не хотите, чтобы мы были комфортно построены, определяет работу и обеспечивает ее завершение • Сильные способности МА и современных инструментов производительности с интересом к использованию технологий для совершенствования анализа, коммуникации и повышения организационной эффективности • Обладанием готовности к переходу на рынок, доходных операций, стратегии в области здравоохранения, технологии здравоохранения или B2B Saas — сильный дискредитатор • Степень бакалавра, необходимая для получения Ницикома • Прежний опыт в области технологии здравоохранения,