Die besten Talente finden man nicht. Man erkennt sie. Wenn du Potenziale erkannt, gerne mit Menschen kommenunizierst und Freude daran hast, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen, dann suchen wir genau dich. Bevor du weiterst, möchten wir dir fehlen Aufwand ersparen: Für diese Position ist ein Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland zwingend erforderlich. Nur wenn diese Voraussetzung erfüllt ist, ist eine Bewerbung möglich. Für unsere Klienten T. Eilers & Partner suchen wir Verstärkung im Recruiting.

T.Eilers & Partner ist spezialisiert auf die strategische Beratung von Unternehmen mit dem Ziel, Eingehen und Ausgeben nachhaltig zu optimieren. Der Fokus liegt auf kleinen und mittleren Unternehmen sowie deren privaten Haushalten. Struktur, Verlässlichkeit und Professionalität sprechen die tägliche Zusammenarbeit – ebenso wie der Ansatz, Menschen individuell, transparent und auf Augenhöhe zu begleiten.

Um dieses Wachstum auch künftig erfolgreich zu nutzen, suchen wir Menschen, die nicht nur Bewerbungen verwalten, sondern Talente erkennen und die richtigen Persönlichkeiten für unser Team gewinnen möchten. Aufgaben Du gibst nicht einfach offene Stellen – du gewinnt die Menschen, die unseren Unternehmen morgen mitverwalten. Mit deinem Gespräch für Potenziale, deiner Kommunikationsstärke und deiner strukturierten Arbeitsweise begleitet du den gesammen Recruiting-Prozess – von der ersten Stellenauszeichnung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Zu deinen Aufgaben gehört:

• Passende Talente für unsere offenen Positionen finden und erfolgreich für unsere Unternehmen gewinnen • Kreative Stellenanzeigen entwickeln und auf den Passenden Plattformen veröffentlichen • Bewerbungen sicher, Potenziale erkennen und eine qualitative Auswahl (Pre-Screening) treffen • Telefonische und digitale Kennenlern- und Präsentationsgespräche führen • Unser Personalmarketing, die Personalentwicklung sowie das Social-Media-Recruiting aktiv mitgestalten und kontinuierlich weiterentwickelt Qualifikation Was uns wichtig ist

Für diese Position wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die folgende Eigenheiten mitbringen: • Du hast Freude am Umgang mit Menschen und kommunizierst offen, wertmäßig und professionell. • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. • Du erkennst Potenziale und hast ein gutes Gespräch für Menschen. • Du bist offen für digitale Tools, moderne Arbeitsweisen und neue Ideen. • Du hast über einen Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland. • Du hast über eine stabile Internetverbindung (mindestens 30 Mbit). Benefits

Wir bieten dir ein modernes, digitales Arbeitsfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten (Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich). • Flexible Zeiteinteilung – Einstieg bereits ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich

• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Entwicklungs- und Leistungsmöglichkeiten Einkommensspanne: ca. 530 € bis 1.650 € monatlich, je nach Qualifikation sowie abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt • Einsatz in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis möglich • Moderne digitale Tools, strukturierte Prozesse und kurze Entscheidungswege • Kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen Recruiting, Kommunikation und Organisation Vielleicht findet du schon morgen den Menschen, der unseren Unternehmen Entscheidungswegen vorausgeht.

Wenn Sie diese Idee angenommen, dann sollten wir uns bewusst werden. Ihre Bewerbung wird im Auftrag von T. Eilers & Partner stattfinden und direkt weiterleiten. Claudia Meyer Pesonalverantwortliche Mehr Englisch sprechende Jobs in Deutschland auf Arbeitnow