Chaos on johtava maailmanlaajuinen ohjelmistoyritys, joka tarjoaa maailmanluokan visualisointi- ja designratkaisuja ja antaa luoville mielille mahdollisuuden tuoda ideoita eloon. Chaos on yli kahdenkymmenen vuoden ajan kehittänyt innovatiivisia teknologioita, jotka palvelevat useita eri toimialoja, kuten arkkitehtuuria ja designia, mediaa ja viihdettä sekä tuotteiden verkkokauppaa. Chaos-ratkaisut auttavat arkkitehdeitä, suunnittelijoita, VFX-taiteilijoita/animaattoria ja muita luovia ammattilaisia jakamaan ideoita, optimoimaan työnkulkua ja luomaan uppoavia kokemuksia. Chaos on saksalainen Karlsruhen pääkonttori, jolla on toimipisteitä 11 kaupungissa ympäri maailmaa. Vuonna 2022 Chaos ja Enscape yhdistyivät yhteen ja kokosivat yhteen kaksi toimialaa johtavaa yritystä. Sen jälkeen Chaos on jatkanut kasvuaan Cylindon, AXYZ Designin ja Evolve Labin lisäyksillä.

"Team Lead, Education Sales" johtaa Education-myyntiryhmää ja omistaa sekä yliopisto- että opiskelijamarkkinoilla toimivan go-to-market-strategian. Tehtävänä on ajaa uutta oppilaitos- ja opiskelijaasiakashankintaa, kasvattaa ARR:tä nykyisellä pohjalla ja vähentää Chronia molemmilla segmenteillä. Yliopisto-segmentti toimii suoralla, suhdejohtoisella myynnillä laitoksiin, samalla kun Opiskelija-segmentti toimii matalan kosketuksen, digitaalisen ensimmäisen ostomatkana, joka edellyttää tiivistä yhteistyötä verkkokaupan kanssa verkkokaupan optimoimiseksi, vaihtokurssien kasvattamiseksi ja hinnoittelukokemuksen vähentämiseksi. Se raportoi Sr.:n johtajalle GTM Strategy & Transformationille, tämä tehtävä edellyttää liikevetoista myyntijohtajaa, jolla on käsinvetoinen lähestymistapa, track-ennätys oman segmentin tuoton loppupäästä, track-ennätys, kyky valmentaa ja kehittää joukkuetta samalla, kun hän on henkilökohtaisesti aktiivinen kaupoissa. Tehtävässä on korkea autonomia ja sopii paremmin kuin joukkueen perustamiseen. Päävastuullisuus ja kehittäminen. • Päävastuullisuusryhmä ja kehittää koulutustiimiä, joka asettaa selkeät ja kehittää uusia tavoitteitan ja lohkon tavoitteita.

• Laajenna ja säilytä olemassa olevaa opiskelija- ja laitosasiakaskuntaa ja tunnista ja toteuta aloitteita, jotka kasvattavat ARR-arvoa ja vähentävät Churnin kasvua. • Oma ARR- ja putkiston kasvu yliopistosegmentissä suhdevetoisen suoramyynnin kautta, seuraamalla keskeisiä suoritusmittareita ja diagnosoimalla ja korjaamalla alisuorituksia. • Oma ARR- ja paikkakasvu opiskelijasegmentissä, joka toimii alhaisena ja digitaalisena ostona perinteisen myyntiliikkeen sijaan. • Kumppani Ecomerce-tiimissä, jonka tehtävänä on optimoida jatkuvasti verkkosuppilo, muuntokurssit ja hinnoittelukokemus. • Oma tarkka putkiennuste ja arviointi koulutusliiketoiminnassa, mikä tarjoaa luotettavaa näkyvyyttä myynti- ja tulosvastuulle. • Osakas, jolla on RevOps-, Marketing, Product ja Ecomerce-liike, jolla varmistetaan koulutuskohtaiset kampanjat, sisältö ja tuotepalautteet, jotka on saatu ketjun loppupään ostosta, ketjun loppupään yritettäessä hallita digitaalista muutosta tai tuotantoketjua. Vaadittu kokemus • Ainakin viiden vuoden myyntikokemuksesta SaaS- tai teknologiaympäristössä, mukaan lukien kokemus, joka on johtanut myyntitiimin suorista ja joka on suoraan tilitysten

• Arkkitehtuurin, koulutuksen, EdTechin tai siihen liittyvän vertikaalin aiempi kokemus on etu, mutta ei välttämätön. Vaaditut taidot • Ottaa täysin vastuun kaupallisista tuloksista: rakentaa putkistoa, sulkee sopimuksia ja ajaa tiimin suorituskykyä odottamatta. • Johtaa esimerkillä kentällä: tarjoaa mukavia valmentajatiimin jäseniä live-sopimusten kautta ja henkilökohtaisesti tarttuu tärkeisiin mahdollisuuksiin, joissa se tekee eron. • Kääntää ARR- ja tulotiedot selkeäksi, puolustettavaksi strategiaksi, pystyy tunnistamaan, missä suoritus on poissa raiteiltaan, diagnosoimaan perimmäisen syyn ja toimimaan sen mukaan. • Viestii uskottavasti ylemmällä tasolla: esittelee joukkueen tuloksia, ennusteita ja strategisia tarpeita selkeästi VP-tason ja poikki toimivien sidosryhmien hyväksi. • Pystyy rakentamaan tehokkaita työsuhteita ja tekemään yhteistyötä dynaamisten mahdollisuuksien kanssa. Jos otamme yhteyttä Tšekin ehdokkaaseen, joka on avoin ja jolla ei ole suoraa valtaa. • Toimii tehokkaasti korkean itsehallinnon omaa aluetta varten.

Tämä on beta-ominaisuus roskapostin hakijoiden välttämiseksi. Yritykset voivat etsiä näitä sanoja löytääkseen hakijoita, jotka lukevat tämän ja näkevät olevansa ihmisiä.