Aufgaben Beschreibung Wir stellen einen IT-Manager ein, der die internen Systeme und die Infrastruktur für unser weltweit führendes Remote-Team leitet. Sie sind verantwortlich dafür, dass unser Team über die für den Betrieb erforderlichen sicheren, effizienten Werkzeuge, Hardware und Unterstützung verfügt, während Sie unseren IT-Stack verwalten, Beschaffungen überwachen und unsere hohen Sicherheitsstandards einhalten. Diese Rolle verbindet strategische Führung mit der praktischen Ausführung, die technische Kompetenz, Sicherheitskompetenz und die Widerstandsfähigkeit erfordert, um in einer schnelllebigen Umgebung zu wachsen. Sie werden dem CISO berichten und eng mit Engineering, Security und Operations arbeiten, um unser Wachstum international zu unterstützen. Responsibilities • Verwalten und optimieren Sie unsere Google Workspace-Umgebung. • Überschauen Sie Beschaffung, Konfiguration und Versand von Unternehmensmaterial an alle Mitarbeiter. • Führen Sie den IT-Teil des Mitarbeiterlebenszyklus, gewährleisten Sie nahtlose Zugangsmanagement und Gerätelogistik. • Verwalten Sie Software und Hardware-Anbieter, optimieren Sie unsere Google Workspace-Umgebung. • Verwalten Sie unsere SOC-Flotte und halten Sie unsere IT-Produkte und ISO-Produkte und ISO-Produkte und stellen Sie sicher. • Verwalten Sie die IT-Produkte und ISO-Produkte und ISO-Produkte und ISO-Produkte.

• Unterstützung des Teams bei der Nutzung von IA-Tools und MCP-Steckverbindern Anforderungen Anforderungen • 6+ Jahre Erfahrung im IT-Management oder einer ähnlichen internen Systemrolle. • Expertise in Google Admin und Google Workspace Security Tools. • Erfahrung beim Management von IT für eine Remote-First-Mitarbeiter über mehrere Zeitzonen hinweg. • Ein starkes Verständnis von MDM-Lösungen (z.B. Jamf) und Endpoint-Sicherheit. • Wissen über die besten Praktiken und Erfahrungen im Bereich Cybersicherheit, die SOC 2, ISO 27001, ISO 22301 oder ähnliche Standards unterstützen. • Unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und neue Ideen zu fokussieren. • Pragmatischer Ansatz zur Abwägung von Geschwindigkeit, Sicherheit und Geschäftsprioritäten. • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. • Gute Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus. • Erfahrung mit IA-Tooling ist ein Plusprozess • Intro-Call mit Co-CEO (30 Min) • Personalitäts- und kognitive Tests (45 Min) • Fokusinterviews mit dem Einstellungspanel (90-120 Min): • Sicherheitsgrundsätze • Compliance Grundlagen • Arbeitsethik • Arbeitsethik • Kultur-Passprüfung