• Administrar y optimizar nuestro entorno de trabajo de Google. • Supervisar la adquisición, configuración y envío de material de la empresa a todos los empleados. • Liderar la parte de TI del ciclo de vida de los empleados, garantizando una gestión de acceso sin problemas y la logística de los equipos. • Gestionar y optimizar nuestro entorno de trabajo de Google. • Supervisar la adquisición, configuración y envío de material de la empresa a todos los empleados. • Liderar la parte de TI del ciclo de vida de los empleados, garantizando la gestión de los servicios de gestión y la logística de los equipos de Google. • Administrar el entorno de trabajo y optimizar nuestro entorno de trabajo. • Supervisar la adquisición, configuración y envío de material de la empresa a todos los empleados. • Liderar la parte de TI del ciclo de vida de los empleados, garantizando la continuidad del acceso a la red de usuarios y la logística de los equipos. • Gestionar el software y la hardware, optimizando el rendimiento y el coste. • Apoyar nuestro SOC 1, ISO 2 Tipo II, 27001, procesos de gestión de la redimensionar y los equipos técnicos. • Desarrollo de la tecnología

• Apoyo al equipo en el uso de herramientas de IA y conectores MCP Requisitos Requisitos • 6+ años de experiencia en gestión de TI o un papel similar en sistemas internos. • Experiencia en herramientas de seguridad de Google Admin y Google Workspace. • Experiencia en la gestión de TI para una fuerza de trabajo remota en múltiples zonas horarias. • Fuerte comprensión de las soluciones MDM (por ejemplo, Jamf) y seguridad de puntos finales. • Conocimiento de las mejores prácticas de ciberseguridad y experiencia que apoyan SOC 2, ISO 27001, ISO 22301, o normas similares. • Actitud empresarial con capacidad para trabajar de forma independiente y defender nuevas ideas. • Enfoque pragmático para equilibrar la velocidad, la seguridad y las prioridades empresariales. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Fluente en inglés; el francés es un plus. • Experiencia con la herramienta IA es un proceso adicional • Llamamiento introductorio con Co-CEO (30 min) • Pruebas de personalidad y cognitivas (45 min) • Enfocar entrevistas con el panel de contratación (90-120 min): • Fundamentos de seguridad • Ética del trabajo • Control