Creo que la contratación es mucho más que llenar vacantes. Se trata de convertirse en un socio de confianza, ayudar a las empresas a crear equipos fuertes, mejorar sus procesos de contratación y tomar mejores decisiones de contratación. Desde 2021, he estado, con mi empresa Hugo Schenk UG (haftungsbeschränkt), creando alianzas a largo plazo con clientes que van desde empresas innovadoras y pymes en crecimiento hasta empresas internacionales establecidas. Estas compañías operan a través de una variedad de sectores, incluyendo software y soluciones digitales, tecnología industrial, fabricación electrónica, movilidad electrónica y retail. Creo que trabajando como un socio de contratación integrado, convirtiéndose en parte del equipo de cada cliente para desarrollar una profunda comprensión de sus necesidades de negocio, cultura y contratación. Este enfoque práctico y colaborativo permite la adquisición de proyectos a medida que se crean relaciones duraderas con los clientes. A medida que la empresa continúa creciendo, estoy buscando un Tech Recruiter independiente (m/f/d) que comparta esta filosofía y disfrute de la propiedad de proyectos de contratación al tiempo que se construyen relaciones de largo plazo con los clientes.

• Coordinar y orientar a los proveedores de talentos cuando sea necesario. Requisitos • Al menos 3-4 años de experiencia profesional en contratación de tecnología, adquisición de talento o búsqueda de ejecutivos. • Experiencia demostrada en la contratación de profesionales en Ingeniería de Software, Infraestructura de TI, Cloud, Ciberseguridad, Datos, DevOps o campos tecnológicos comparables. • Experiencia de apoyo a las empresas de nueva creación, escala y pequeñas a medianas empresas. • Capacidad de crear relaciones de confianza con clientes y gerentes de contratación. • Excelentes habilidades de comunicación inglesa, tanto escritas como habladas. • Las habilidades de entrevista y evaluación de candidatos. • Las habilidades de gestión y comunicación de los interesados fuertes. • Capacidad de crear relaciones de confianza con los clientes y gerentes de contratación. • Excelentes habilidades de comunicación oral como escrita y de trabajo. • Las habilidades de evaluación de los candidatos. • Las habilidades de gestión y comunicación de los interesados fuertes. • La capacidad de crear relaciones de confianza con los usuarios y gerentes de productos mediante los equipos de gestión de productos, y los directivos de experiencia de trabajo.

• La oportunidad de trabajar estrechamente con empresas innovadoras, pymes en crecimiento y empresas internacionales establecidas. • El número flexible de horas de trabajo en función de su disponibilidad y necesidades de proyectos. • El trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de la Unión Europea. • La oportunidad de crear asociaciones a largo plazo con clientes en lugar de trabajar en tareas de contratación transaccional. • Desafiando puestos técnicos y empresariales en una variedad de industrias. • Un entorno de trabajo colaborativo basado en la confianza, la transparencia y la comunicación abierta. ¿Te parece esto algo que podría ser adecuado? ¡Genial! Por favor, envía tu CV, tu tarifa horaria y tu disponibilidad semanal, y te volveré a contactar en breve.