Uważam, że wielki rekrutacja to o wiele więcej niż wypełnianie ofert pracy. Chodzi o to, by stać się partnerem rekrutacyjnym, pomagać firmom w budowaniu sił, poprawiać procesy zatrudnienia i podejmować lepsze decyzje. Od 2021 roku jestem, z moim przedsiębiorstwem Hugo Schenk UG (haftungsbeschränkt), budowanie długoterminowych partnerstw z klientami w zakresie od innowacyjnych przedsiębiorstw start-up i rozwijających się MŚP po założone przedsiębiorstwa międzynarodowe. Takie przedsiębiorstwa działają w różnych sektorach, w tym w zakresie rozwiązań cyfrowych, technologii przemysłowej, elektroniki, e-mobilność i detaliczna. Wierzę, że pracuję jako zintegrowany partner rekrutacyjny, staje się częścią zespołu każdego klienta, który bierze głębokie zrozumienie swoich przedsiębiorstw, kulturę i zapotrzebowanie się potrzebami rekrutowania. To podejście współdziałujące umożliwia dostosowanie rozwiązań rekrutacyjnych, które tworzą trwałą wartość dla klientów. Wzmianiem przedsiębiorstwami w ramach europejskich potrzebami zyskania na

• Określić i zaangażować odpowiednich kandydatów poprzez aktywne źródło i sieci zawodowe. • Prowadzić wywiady zawodowe i prezentować kandydatów na liście bliskich wraz z oceną i zaleceniami. • Koordynować cały proces rekrutacji przy jednoczesnym zapewnieniu sprawnego i profesjonalnego doświadczenia zarówno dla klientów, jak i kandydatów. • wspierać dyskusje w zakresie wynagrodzeń i oferować negocjacje między klientami i kandydatami. • Koordynować i prowadzić Talentów w przypadku konieczności dodatkowego wsparcia w zakresie surowców. Wymagania • Wymagania • co najmniej 3-4 lata doświadczenia zawodowego w zakresie rekrutacji, Talent Nabycia lub Wyszukiwanie. • Wykwalifikowane doświadczenie rekrutacyjne w zakresie innowacyjności, infrastruktury IT, Cloud, Cyberbezpieczeństwa, Dane, DevOps lub porównywalne dziedziny technologii. • Doświadczenie wspieranie zaufania się z klientami i zarządzającymi na rzeczami na rzeczach średnich. • Wyspecjakie umiejętności i doświadczenie

• Długoterminowa współpraca niezależnie od pracy z ekscytującymi i zróżnicowanymi projektami rekrutacyjnymi. • Możliwość ścisłej współpracy z innowacyjnymi przedsiębiorstwami rozpoczynającymi działalność, rozwijającymi się MŚP i zakładającymi przedsiębiorstwa międzynarodowe. • Elastyczna liczba godzin pracy na podstawie Twojej dostępności i potrzeb projektu. • 100% oddalona praca z dala od daleka w Unii Europejskiej. • Możliwość budowania długoterminowych partnerstw z klientami zamiast pracować nad zadaniami na rzecz transakcyjnych. • Wyzwanie pozycji technicznych i biznesowych w różnych branżach. • Wspólne środowisko robocze zbudowane na zaufaniu, przejrzystości i otwartej komunikacji. Czy to brzmi jakby coś, co mogłoby być dla Ciebie właściwe? Świetnie! Proszę wysłać swoje CV, twoją godzinową stawkę i cotygodzinną dostępność, a ja wkrótce do Ciebie dotrzebuję. Znajdź miejsca pracy w Niemcze na Abetnow.