Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächsten Zeitpunkt einen Technical Outsource Manager (m/w/d) in Berlin. Unser Team bietet eine einzigartige Gerechtigkeit für einen technischen Outsourcing-Manager (m/w/d), der als Vermittler zwischen unserem High-Tech-Kunden und den Remote-Teams in Bulgarien Pilzen wird. Als Technischer Outsourcing-Manager Schaffen, pflen und erweitern Sie Geschäftsbeziehungen, imdem Sie lange Verbindungen zu unseren Kunden aufbauen und verwalten. Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Kunden und dem Team in Bulgarien und unterstützen diese mit Ihrem technischen Wissen und umfassenden Erfahrungen. Als vertrauenswürdiger Partner werden Sie neue Leads verwalten und diese zu Nearshoring-Projekte entwickeln; Engineering-Fragen diskutieren und Blicke aus verschiedenen Kundenabteilungen einbringen.

Sie werden den Kunden regelmäßig besuchen. Sie sind für Kundenbeziehungen verantwortlich und der Hauptansprechpartner für unsere Kunden bei den treffenden Projekten in einem komplexen, ansprechenden und sich häufig ändernden Umfeld. Sie haben ein Auge dafür, Abwechungen in Qualität, Lieferzeit und Budget zu erhalten, diese zuversprechen und zu verwalten. Um das Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kunden zu schaffen, bringen Sie diese „Signale" und das Kundenfeedback in das Team ein. Sie wünschen eine angebotsorientierte Kommunikation und verwaltenden Privatisierungen vom Team in Sofia zum Kunden. Ihre Erfahrung bringt Verantwortung und Eigenverantwortung in die Projekte, was sicherstellt, dass unsere Lösungen nachhaltig und umfassend in die Organisationen unserer Kunden eingespielt sind. Zusätzliche Verantwortung: • Kommunikation mit Kunden auf mehren Eben; mit technischen Spezialisten, Projektmanagern, Fachleiten und zugegebenem Personal, das in die Projekte involviert ist • Teilnahme an Vor-Ort-Meetings mit dem Kunden • Abstimmung der Anforderungen (funktional und technisch), Projektplanung, Nachfolgung und Einrichtung • Technische Beratung in Ihrem Fachgebiet

• Fungieren als (technische) Schnittstelle zwischen dem Kunden und den Remote-Entwicklungsteams • Mitwirkung an der Erstellung und Abstimmung der (langfrequenten) Outsourcing-Produkt-Roadmap/Vision mit relevanten Stakeholdern • Schließen von Lücken, die durch Nearshoring entstehen, und Entwicklung struktureller Lösungen • Erstellung von Budgets für Ingenieurvorschläge

• Initiierung von Folgeprojektverkäufen und Verwaltung zusätzlicher Budgets • Identifizierung neuer Leads in Ihrem Tätigkeitsbereich • Entwicklung Ihres Wissens, um ein vollwertiges und verantwortliches Teammitglied zu werden Eigenschaften: Konzeptionelles Denken und die Eignung, die Auswirkungen zu analysieren, (High-Level) Designs zu erstellen, die Arbeit geplanter Funktionen vorzubewegen und zu fördern Regelmäßige Abstimmung mit dem Kunden über Prioritäten, Beginn und Abhängigkeiten (zwischen Softwareteams) Eigenschaften und Erfahrungen:

• Master- oder Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich • Starke Kommunikationsfähigkeiten über Funktionen und Teams hinweg, sowohl nach oben als auch nach unten in der Fehlerliste • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Softwareentwicklungsumfrage (z.B. als Softwarearchitekt und/oder Softwareingenieur) • Tiefe Erfahrung im Entwurf und Schreiben von Software • Erfahrung in der Leitung von SCRUM-basierten Projekten • Erfahrung mit SAFe ist von Vorteil • Erfahrung mit Outsourcing ist von Vorteil

• Erfahrung in einem High-Tech-Embedded-Umfeld ist von Vorteil • Schnelle Aufnahmegabe, um mit dem Kunden und dem technischen Team auf Augenhöhe zu bearbeiten • Starke Behandlungsfähigkeiten und die Eignung, proaktiv mit Konflikten und Eskalationsmethoden umzuleiten • Sprachniveau: English C1, Englisch B2 Sie sind: • Ein hoher Selbststarter mit einer Leidenschaft, Ergebnisse zu gewinnen • Ein Teamplayer

• In der Lage, häufig vor Ort beim Kunden zu arbeiten • Beit, regelmäßig nach Bulgarien zu reisen Wir bieten: • Eine herausfordernde Position in einem High-Tech-Umfeld mit hoher Kundenfreundlichkeit, basiert auf einer langen, schwierigen Beziehung • Betriebsrente • Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten) • Monatstage für professionelle und persönliche Austausch • Regelmäßige Team Events • Buddy Programm (dein persönlicher Buddy steht dir beim gesamten Onboardings zur Seite. Er ist deine Zuwandererin und soziales Bindeglied zum Unternehmen) • Individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsplan • 30 Urlaubsphase • Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;) Über uns Als Teil der niederländischen ICT Group, trifft ICT Digital Solutions seinen Teil dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. Die ICT Group teilt sich auf 14 Standorte in verschiedenen Ländern mit mehr als 2.500 Mitarbeitern.

ICT Digital Solutions verfügt über umfangreiche Multi-Domain-Expertise als auch über umfassende Branchenkenntnisse. Die Integration dieser Stärken in überzeugende technologische Lösungen versiert uns in einer einzigartigen Position, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsprozesse effizient, flexibel, einfacher, sicherer und – als Erfolg – nachhaltig zu gestalten.

Wir bieten nicht nur Software-Beratung, sondern auch individuelle und maßgeschneiderte Software-Entwicklungsleistungen sowie eigene „out of the box" Software-Lösungen für die digitale Transformation, insbesondere IoT an. Jobs in Deutschland finden auf Arbeitnow