Recruitor tehnic (gn), la distanță, vollzeit, ab sofort. Du erkennst, ob hinter einem technischen Profil die Erfahrung steckt, die ein Proyectokt wirklich braucht? Und du hast Freude danan, passende Menschen zu finden und für eine Zusammenarbeit zu gewinnen? Dann möchten wir dich kennenlernen. Wir talien eine_n_ Technical Recruiter (gn)_, der/_die uns bei der Besetzung unser offenen Stellen unterstützt. Aktuell ligt der Schwerpt aufentwicklung. Perspettivisch talen wir auch für Rollen im Produkt- und Proyectoktumfeld, etwa Proprietarul produsului, Projektmanager:_innen und Business Analyst:_innen. Noua luni ist eine UX/UI-Agentur aus Berlin. Wir arbeiten an digitalen Produkten für Unternehmen wie Atruvia, DAK, SAP und Lufthansa semie für junge Unternehmen wie NUMA Stays. Unser Echipa arbeitet zu 100% distanță. Dabei setzen wir auf eigenständiges Arbeiten, kurze Wege und einen engen Austausch miteinander – digital und immer öfter auch bei persönlichen Treffen. Aufgaben • Du begleiest die Besetzung unser technischen Positionen – aktuell vor allem in der Softwareentwicklung, perspektivisch auch in Rollen wie Properetenship, Procektmanagement und Business Analysis. • Du sichtest eingehende Bewerbungen, ordnest Profile fachlich ein und beurteilst, wie gust Erfahrungung und Procekthintergrund zu unseren Anforderung passen.

• Bei Bedarf găsit du pasende Kandidat*innen über LinkedIn und weitere Recruting-Kanäle und sprichst sie persönlich an. • Du führst erte Gespräche und klärst technische Erfahrung, Motivation semie Rahmendaten wie Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

• Du stimulst dich eng mit unseren fachlichen Ansprechpartner:innen ab, beritet Interviuri vor und begleitest Kandidat:innen verbindlich durch den gesamten Prozess. • Du pflegst unsere Bewerbungsprozesse im Bewerbersystem und sorgst dafür, dass Informationsen an den Schnittstellen zwischen Recruting, Fachbereichen und Geschäftsführung zuverläsig fließen. • Du beobachtest den Markt und gibst uns Rückmeldung, wie wir unsere Suche und Ansprache verbesern können.

• Du ast Erfahrung im Recrutarea und Active Sourcing technischer Fachkräfte und ast insbesondere Positionen in der Softwareentwicklung bereits erfolgreich besetzt. • Du verstehst die Unterschiede zwischen Interprete-, Backend- und Fullstack-Profilen und kannst praktische Projekterfahrung gezielt hinterfragen. Idealerweise kennst du auch Profile aus dem Produkt- und Procektumfeld. • Begriffee wie Angular, TypeScript, Java, Spring Boot, REST-APIs, CI/CD und Kubernetes sind dir vertraut. Du must nicht selbst entwickeln können, kannst technische Lebensläufe aber sicher einordnen und mit Kandidat*innen auf Augenhöhe sprechen. • Du arbeitet rutiniert mit Bewerbermanagementsystemen und digital Recruiting-Tools. Erfahrung mit JINE ist ein Plus. • Du kommuniziert wertschätzend und sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch im Gespräch. • Du arbeitet eigenständig, strakturiert und und behältst mehre Suchprozezheitig im Brick.

• Du bist offen dafür, KI-Tools sinnvoll für Recherche, Ansprache und die Organization diner Arbeit einzusetzen und prüfst die Ergebnisse sorgfältig. Beneficii Das erwartet dich bei Nou luni • 100 % distant: Du arbeitet inerhalb Deutschlands von dem Ort aus, der für dich passt. • Flexibilität und Vertrauen: Du gesttaltest deinen Arbeitsalltag eigenständig, mit kurzen Abstimmungswegen und ohne Micromanagement.

• Ein Team, das sich auch persönlich trifft: Neben dem digitalen Austausch schaffen bewusst Raum für regionale Treffen und gemeinsames Coworking. Ein- bis zweimal im Jahr kommt das gestamte Team zusammen. • Zeit und Budget für deine Entwicklung: Wir fördern fachliche Weiterbildung und den Austausch im Team. Nach der Probezeit steht dir dafür ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung.

• Entwicklung mit Perspete: Wir arbeiten aktuell an einem Karriereentwicklungsplan, der Entwicklungsmöglichkeiten und nächste Schritte bei Nou luni transparenter machen sol. Deine eigenen Ziele und Interessen besprechen wir dabei regelmäßig mit dir. • 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Tage für unsere Events-Echipa. • Arbeit mit Gestaltungssspielaum: Du aduce deine Erfahrungrung ein und hilfst uns, unser Recruting für technische Rollen weteruentwickeln. Soht es we iterteriter

• Erstes Kennenlernen: Wir erzählen dir mehr über Luni nouă und die Rolle. Du berichest uns von diner Erfahrung und kannsst alle Fragen stellen, die dir Wittig sind.

• Gespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti: Wir lernen uns ausführlicher kennen und sprechen darüber, wie du technische Recruting-Prozesse gesttaltest und mit unseren Fachbereichen zusammenarbeiten würdest. • Fachliches Următor: Anhand kokreter Recruting-Situationen sprechen wir darüber, wie du Bewerbungen einschätzt, passende Kandidat*innen găsește und Entscheidungen vorbereetest. Du bekommst außerdem Gelegenheit, mit einer Persoana aus dem Team unter vier Augen zu sparchen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – auch wenn du nicht jede Anforderung vollständgig erfüllst. Noua luni fördert die Gleichstelung aller Beschäftsten. Wire freuen un über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religiune, Weltanschungau, Deriverung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei glaicher Eigrung unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Găsiți mai multe Engleză vorbind Locuri de muncă în Germania pe Arbeitnow