Headquarters: United States URL: https://thehumaneleague.org/ WHO WE ARE The Humane League (THL) ist ein weltweit gemeinnütziger Zweck, der den Missbrauch von Tieren, die für Lebensmittel aufgezogen werden, beendet. THL fördert eine hochenergetische Kultur der Teamarbeit und der missionsorientierten Problemlösung und wir haben uns für alle ihre Bewertungsperioden als Top Charity von Animal Charity Evaluators Anerkennung verdient. In den letzten Jahren haben wir uns zu einem Team von mehr als 100 talentierten Individuen entwickelt, die weltweit verstreut sind. Bei THL ist die Behandlung von Tieren im Lebensmittelsystem an der Spitze unserer täglichen Arbeit. Wir begrüßen alle missionsgebundenen Kandidaten, egal wo Sie sich auf Ihrer Reise befinden, um den Missbrauch von Tieren, die für Lebensmittel aufgezogen werden, zu beenden.

Ihr Hauptziel ist es, die Entwicklung von Beziehungen und die Förderung von Unternehmensverpflichtungen und -politiken für den Tierschutz zu unterstützen und zu fördern. Sie unterstützen die Bemühungen um die Umsetzung von Maßnahmen, die die Zahl der Unternehmen erhöhen und zu messbaren Fortschritten gegen Unternehmensverpflichtungen beitragen, einschließlich organisatorischer Ziele, die mit der Weiterentwicklung der Unternehmenspolitik verknüpft sind. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Sr. Corporate Relations Manager, US, zusammen, um Unternehmens-Outreach-Pläne zu unterstützen und zu führen, genaue und aktuelle Aufzeichnungen über das Engagement zu halten und mit dem breiteren Team Einblicke zu teilen, um die laufende Arbeit zu informieren und gleichzeitig Ihr Wissen über die Lebensmittelindustrie und Unternehmens-Engagement-Strategien weiterzuentwickeln. Sie sind ein selbstgesteuerter Kommunikator, der effektiv Nachrichten in einem professionellen Unternehmensumfeld liefern kann. Sie sind komfortabel, Ihre täglichen Aufgaben unabhängig zu verwalten und gleichzeitig Beratung zu komplexeren Situationen zu suchen und eng mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten. Diese Rolle ist gut geeignet für jemanden, der sich über Forschung, Beziehungsaufbau, überzeugende Kommunikation und kontinuierliches Lernen erfreut, während Sie Erfahrungen in der Unternehmensverhandlung, Unterstützung und Advocacy-Verhandlung entwickeln.

Diese Position berichtet direkt an den Sr. Corporate Relations Manager, USA. Diese Funktion ist eine temporäre Vollzeit-, Remote-Position für ein Jahr (12 Monate) in der Dauer, mit der Möglichkeit, eine dauerhafte Rolle in der Humane League. Diese Rolle basiert in den Vereinigten Staaten oder Kanada. Soweit gesetzlich erlaubt, um die Zusammenarbeit mit anderen globalen Teammitgliedern zu ermöglichen, können Sie verpflichtet sein, gelegentliche Stunden außerhalb von 9 bis 17 Uhr, je nach Zeitzone. Diese Position erfordert inländische und internationale Reisen, entsprechend 2 oder mehr Reisen pro Jahr für 2 - 4 Nächte in Dauer. Wir werden die Aufzeichnung eines Webinar von Liz Fergus, Sr. Corporate Relations Manager, US, Aimee Drugan, Sr. US Corporate Relations Lead, und Debbie Malenke, Sr. Corporate Relations Lead. Die Webinar Aufzeichnung wird hier bis zum 13. August hier zu beobachten sein. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis Freitag, 21. August durch 11:59 Uhr EST. Wir ermutigen Sie frühe Anträge und werden die Einreichungen, während die Rolle ist veröffentlicht werden Kontakt zu unserer Karrieren.

• Unterstützung der Kommunikation über geplante Tierschutzmaßnahmen und Beitrag zu einem laufenden Beziehungsmanagement mit Unternehmenskontakten, um die Annahme von Strategien und Fortschritte bei der Erreichung bestehender Verpflichtungen zu fördern. • Teilnahme an Sitzungen und Verhandlungen mit Unternehmensvertretern, Dokumentation der Ergebnisse und Verfolgung von Fortschritten in Bezug auf Tierschutzverpflichtungen, wobei die komplexen Fragen an den Sr. Corporate Relations Manager, USA, entsprechend zu eskalieren sind. • Durchführung von Forschungsarbeiten zur Ermittlung und Überprüfung von Informationen über Lebensmittelunternehmen, Branchentrends und Unternehmensstrukturen, einschließlich schwer zu findender Informationen, bei gleichzeitiger Bewertung der Glaubwürdigkeit der Quellen. • Pflege und Aktualisierung von CRM-Systemen mit genauen, zeitnahen Daten über Outreach-Aktivitäten, Kontakte und Unternehmensfortschritte und Austausch relevanter Brancheneinblicke mit dem breiteren Team, um die Engagementsbemühungen zu informieren. • Durchführung von Outreach-Plänen und -plänen, die in Zusammenarbeit mit Teamleitung entwickelt wurden, Verwaltung mehrerer Outreach-Streams und konkurrierender Fristen und Anpassung von Prioritäten, wenn sich Geschäftsbedürfnisse entwickeln. • Unterstützung der Bemühungen um öffentliche Berichte und breitere Unternehmensengagementkampagnen. • Zusammenarbeit mit Kollegen in Teams und Koordinierung mit externen Kooperationspartnern, um die Zusammenarbeit mit Forschungsko

• Entwicklung eines Arbeitswissens über die Lebensmittelindustrielandschaft, einschließlich Schlüsselakteuren, Unternehmensentscheidungsstrukturen und relevanten Tierschutzpolitiken und -themen. • Nutzung digitaler Werkzeuge und Plattformen wie Salesforce, Google Workspace, Asana und anderer Software zur Verwaltung von Outreach-Aktivitäten und zur Pflege organisierter Daten. • Entwicklung von Kenntnissen in Forschung, Outreach und internen Systemen mit Unterstützung von Teamführung während der Onboard- und Rampenzeit. Zusätzlich zu