Sede: U.S.U. URL: https://thehumaneleague.org/ QUIENES SOMOS La Humane League (THL) es una organización sin fines de lucro que pone fin al abuso de animales criados para la alimentación. THL fomenta una cultura de alta energía de trabajo en equipo y resolución de problemas impulsados por la misión, y nos hemos ganado el reconocimiento como Top Charity from Animal Charity Evaluators durante todos sus períodos de calificación. En los últimos años, hemos crecido hasta llegar a un personal de más de 100 personas con talento dispersas por todo el mundo. En THL, cómo se tratan los animales en el sistema alimentario está a la vanguardia de nuestro trabajo diario. Damos la bienvenida a todos los candidatos alineados con la misión a que se presenten, sin importar dónde se encuentre en su viaje para poner fin al abuso de animales criados para la alimentación.

Su objetivo principal es apoyar y llevar a cabo actividades de divulgación para llevar los problemas de bienestar animal a los principales responsables de las empresas alimentarias y sus filiales. A través de la investigación, la gestión de datos y la divulgación, contribuirá a establecer relaciones y promover compromisos y políticas empresariales sobre bienestar animal. Apoyará las actividades de divulgación que aumenten el número de empresas comprometidas y contribuyan a lograr progresos mensurables en relación con los compromisos empresariales, incluidas las metas organizativas vinculadas al avance de las políticas de la empresa. En este papel, trabajará estrechamente con el Sr. Corporate Relations Manager, Estados Unidos para apoyar y dirigir planes de divulgación corporativa, mantener registros precisos y actualizados de la participación, y compartir ideas con el equipo más amplio para informar el trabajo en curso, mientras continúa desarrollando sus conocimientos sobre la industria alimentaria y las estrategias de participación corporativa. Es un comunicador autodirigido que puede transmitir mensajes de manera eficaz en un entorno empresarial profesional. Se siente cómodo gestionando sus responsabilidades diarias de manera independiente mientras busca orientación en situaciones más complejas y colabora estrechamente con su equipo.

Esta posición se presenta directamente al Director de Relaciones Corporativas de la Hna. Corporate Relations, EE.UU.. Esta es una posición temporal a tiempo completo, remota, de un año (12 meses) de duración, con la posibilidad de pasar a un papel permanente a discreción de la Liga Humana. Esta función se basa en los Estados Unidos o Canadá. En la medida en que lo permita la ley, para permitir la colaboración con otros miembros del equipo global, se le puede exigir que trabaje horas ocasionales fuera de las 9am - 5pm, dependiendo de su zona horaria. Esta posición requiere viajes nacionales e internacionales, equivalentes a 2 o más viajes por año que duran 2 - 4 noches de duración. Estaremos grabando un webinar alojado por Liz Fergus, Sr. Corporate Relations Manager, EE.UU., Aimee Drugan, Sr. US Corporate Relations Lead, y Debbie Malenke, Sr. Corporate Relations Lead. La grabación web estará disponible para verlo aquí antes del 13 de agosto. Por favor, presentaremos su solicitud a través de nuestra aplicación.

• Apoyar la comunicación de las medidas propuestas de bienestar animal y contribuir a la gestión de las relaciones con las empresas para fomentar la adopción de políticas y el progreso hacia los compromisos existentes. • Participar en reuniones y negociaciones con representantes corporativos, documentar los resultados y seguir los progresos hacia los compromisos en materia de bienestar animal, al tiempo que se intensifican las cuestiones complejas para el Director de Relaciones Corporativas de la H. Corporate Relations, EE.UU., según proceda. • Realizar investigaciones para identificar y verificar información sobre las empresas alimentarias, las tendencias de la industria y las estructuras corporativas, incluida la información difícil de encontrar, al tiempo que se evalúa la credibilidad de las fuentes. • Mantener y actualizar los sistemas de GRC con datos precisos y oportunos sobre las actividades de divulgación, los contactos y los progresos de las empresas, y compartir las perspectivas pertinentes de la industria con el equipo más amplio para informar sobre las iniciativas de participación. • Realizar actividades de divulgación y calendarios desarrollados en colaboración con el liderazgo del equipo, gestionar múltiples corrientes de divulgación y plazos en competencia, y adaptar las prioridades a medida que evolucionan las necesidades empresariales. • Apoyar las iniciativas de divulgación vinculadas a los informes públicos y a campañas de compromiso empresarial

• Desarrollar un conocimiento práctico del panorama de la industria alimentaria, incluidos los actores clave, las estructuras de toma de decisiones corporativas y las políticas y cuestiones pertinentes sobre bienestar animal. • Utilizar herramientas y plataformas digitales como Salesforce, Google Workspace, Asana y otros programas informáticos para gestionar actividades de divulgación y mantener datos organizados. • Desarrollar conocimientos en investigación, extensión y sistemas internos con el apoyo del liderazgo de equipo durante el período de incorporación y rampa.