La sede centrale: URL degli Stati Uniti: https://thehumaneleague.org/ WHO ARE The Humane League (THL) è un'associazione internazionale senza scopo di lucro che pone fine agli abusi sugli animali allevati per il cibo. La THL promuove una cultura ad alta energia del lavoro di squadra e della risoluzione dei problemi missionari, e ci siamo guadagnati il riconoscimento come Top Charity di Animal Charity Evaluator per tutti i loro periodi di valutazione. Negli ultimi anni, abbiamo coltivato un personale di oltre 100 persone di talento sparse in tutto il mondo. A THL, come gli animali sono trattati nel sistema alimentare è in prima linea con il nostro lavoro quotidiano. Accogliamo tutti i candidati allineati alla missione per applicare, non importa dove si è nel vostro viaggio per porre fine all'abuso degli animali allevati per il cibo.

Il vostro obiettivo primario è quello di sostenere e condurre la sensibilizzazione per portare le questioni del benessere degli animali ai decisori chiave presso le aziende alimentari e i loro affiliati aziendali. Attraverso la ricerca, la gestione dei dati e la sensibilizzazione, contribuirete a costruire relazioni e ad avanzare impegni e politiche aziendali sul benessere degli animali. Sostegnerete gli sforzi di sensibilizzazione che aumentano il numero di aziende impegnate e contribuiscono a progressi misurabili contro gli impegni aziendali, compresi gli obiettivi organizzativi legati al progresso della politica aziendale. In questo ruolo, lavorerete a stretto contatto con il Sr. Corporate Relations Manager, USA per sostenere e condurre piani di sensibilizzazione aziendali, mantenere registrazioni accurate e aggiornate dell'impegno e condividere informazioni con il team più ampio per informare il lavoro in corso, continuando a sviluppare la vostra conoscenza dell'industria alimentare e delle strategie di impegno aziendale. Siete un comunicatore autoguidato che può efficacemente fornire messaggi in un ambiente professionale aziendale.

Questa posizione è direttamente al Direttore delle Relazioni Corporate, Stati Uniti. Si tratta di una posizione temporanea a tempo pieno, remota della durata di un anno (12 mesi), con la possibilità di passare a un ruolo permanente presso la discrezione della Lega Umana. Questo ruolo è basato negli Stati Uniti o Canada. Nella misura consentita dalla legge, al fine di consentire la collaborazione con altri membri del team globale, si potrebbe essere tenuti a lavorare ore occasionali al di fuori delle 9:00 - 17:00, a seconda del vostro fuso orario. Questa posizione richiede viaggi nazionali e internazionali, equivalenti a 2 o più viaggi per anno della durata di 2 - 4 notti. Saremo registrazione di un webinar ospitato da Liz Fergus, Sr. Corporate Relations Manager, US, Aimee Drugan, Sr. US Corporate Relations Lead, e Debbie Malenke, Sr. Corporate Relations Lead. La registrazione sarà disponibile qui entro il 13 agosto. Si prega di presentare la domanda entro il 21 agosto.

• Eseguire la sensibilizzazione dei responsabili delle decisioni presso le aziende alimentari tramite e-mail, materiali scritti, telefonate, incontri virtuali e incontri occasionali in persona. • Sostenere la comunicazione delle misure proposte per il benessere degli animali e contribuire alla gestione delle relazioni con i contatti aziendali per incoraggiare l'adozione delle politiche e i progressi verso gli impegni esistenti. • Partecipare a riunioni e trattative con i rappresentanti aziendali, documentare i risultati e tracciare i progressi verso gli impegni in materia di benessere degli animali, aumentando al contempo le questioni complesse al Sr. Corporate Relations Manager, US, se del caso. • Condurre ricerche per individuare e verificare informazioni sulle aziende alimentari, tendenze del settore e strutture aziendali, comprese informazioni difficili da trovare, valutando la credibilità delle fonti. • Mantenere e aggiornare i sistemi CRM con dati accurati e tempestivi sulle attività di sensibilizzazione, i contatti e i progressi aziendali, e condividere le informazioni pertinenti del settore con il team più ampio per informare gli sforzi di coinvolgimento. • Eseguire su piani di sensibilizzazione e pianificazioni sviluppati in collaborazione con la direzione del team, gestire più flussi di sensibilizzazione e le scadenze concorrenti, e adattare le esigenze aziendali.

• Sviluppare una conoscenza del panorama dell'industria alimentare, compresi i principali attori, le strutture decisionali aziendali, e le politiche e le questioni relative al benessere degli animali. • Utilizzare strumenti e piattaforme digitali come Salesforce, Google Workspace, Asana e altri software per gestire le attività di sensibilizzazione e mantenere i dati organizzati. • Sviluppare la competenza nella ricerca, sensibilizzazione e sistemi interni con il supporto della leadership del team durante il periodo di onboarding e di rampa.