Centrala: Stany Zjednoczone: https://thehumaneleague.org/ WHO WE WE JEST Humane League (THL) jest globalnym nieprofitem zakończonym nadużywaniem zwierząt podniesionych na pożywienie. THL wspiera wysoką kulturę energetyczną pracy i rozwiązywania problemów kierowanych misją, a my zasłużyliśmy na uznanie jako Top Charity Charity zwierzchniczej Oceny dla wszystkich ich okresów. W ciągu ostatnich kilku lat, dorastaliśmy do pracowników 100+ utalentowanych osób rozproszone na całym świecie. W THL, jak zwierzęta są traktowane w systemie żywnościowym jest na czele naszych codziennych wysiłków. Z zadowoleniem przyjmujemy wszystkich kandydatów związanych z misją, aby zastosować, nie ma sprawy, gdzie jesteście w podróży, aby zakończyć nadużycie zwierząt podniesionych na pokarm. W TWORY OPERACJA Jak tymczasowy Stos Specialistek korporacyjny odgrywacie wspomanictwie na rzecz wysiłków Humani Lea

Twoim głównym celem jest wspieranie i prowadzenie kontaktów z innymi stronami, które przyczyniają się do zwiększenia liczby zaangażowanych przedsiębiorstw i przyczyniają się do osiągnięcia wymiernych postępów w zakresie zobowiązań korporacyjnych, w tym celów organizacyjnych związanych z postępem w zakresie polityki żywnościowej. W tej roli będziesz ściśle współpracować z kierownikiem korporacyjnych relacji Sr. Relations, USA, aby wspierać i prowadzić plany informacyjne działania korporacyjne, utrzymać dokładne i aktualne zapisy zaangażowania, a także udostępniać informacje z szerszą grupą w celu informowania bieżącej pracy, w dalszym ciągu, w celu rozwinięcia wiedzy o branży żywnościowej i ściśle w związku z zespołem. Jesteś samodzielnym komunikatorem, który może skutecznie dostarczać wiadomości w środowisku zawodowym. Jesteś wygodny w zarządzaniu swoimi codziennymi kompetencjami, niezależnie szukając wskazówek w zakresie bardziej złożonych sytuacji i współpracy z zespołem.

Stanowisko to składa się bezpośrednio do dyrektora ds. stosunków korporacyjnych, USA. Jest to tymczasowa, odległa pozycja trwająca w ciągu jednego roku (12 miesięcy), z możliwością przejścia na stałą rolę w swobodzie swobodnej Ligi Sr. Ta rola jest oparta w Stanach Zjednoczonych lub Kanady. W zakresie dozwolonym przez prawo, aby umożliwić współpracę z innymi członkami zespołu globalnego, może być wymagane praca godziny po godzinach poza strefą 9:00 - 5:00, w zależności od strefy czasowej. Ta pozycja wymaga podróży domowej i międzynarodowej, równoważna 2 lub więcej podróży rocznie, trwające 2-4 noce w czasie trwania. W celu umożliwienia współpracy z innymi członkami zespołu, może być wymagana praca czasowa, poza godzinami 9:00 - 5:00, w zależności od strefy czasowej. Ta pozycja wymaga podróży domowej i międzynarodowej, równoważna 2 lub więcej podróży w roku, która trwa 2-4 noce. Reje w czasie. Nasze rejestrowanie będzie dostępne przez 13 sierpnia. Prosimy

• Wykonanie kontaktów z decydentami w przedsiębiorstwach spożywczych poprzez e-mail, materiały pisemne, telefoniczne, wirtualne spotkania oraz czasami zaangażowanie w organizację działań w zakresie dobrostanu zwierząt oraz przyczynianie się do bieżącego zarządzania relacjami z przedsiębiorstwami w celu wspierania przyjmowania i postępów w zakresie istniejących zobowiązań. • Uczestniczyć w spotkaniach i negocjacjach z przedstawicielami przedsiębiorstw, dokumentować i śledzić postępy w zakresie dobrostanu zwierząt przy jednoczesnym zwiększaniu złożonych kwestii dla Sr. Corporate Relations Manager, w stosownych przypadkach. • prowadzić badania i dzielić się odpowiednimi wiedzami z branży, aby zidentyfikować i sprawdzać informacje o przedsiębiorstwach spożywczych, trendach przemysłu i strukturach korporacyjnych, w tym o trudnych działaniach w zakresie współpracy z kierownictwem zespołu, zarządzając wielokrotnymi źródłami informacji oraz rywalizującymi terminami oraz przystosowywać priorytety w zakresie potrzeb biznesowych. • wspierać działania w zakresie działań publicznych i postępów w zakresie działań w zakresie działań

• Opracowanie wiedzy o branży spożywczej, w tym kluczowych podmiotach, strukturach decyzyjnych i odpowiednich politykach i kwestiach dotyczących dobrostanu zwierząt. • Użycie narzędzi cyfrowych i platform takich jak Sprzedawca, Praca Google, Asana i inne oprogramowanie w celu zarządzania działaniami informacyjnymi i utrzymania zorganizowanych danych. • Rozwój umiejętności w zakresie badań, dopracowywania i systemów wewnętrznych przy wsparciu kierownictwa zespołu w okresie pokładowym i rampy.