Sediul: Statele Unite URL: https://thehumaneleague.org/ WHO VENEM Humane League (THL) este o liga mondială fără scop lucrativ care pune capăt abuzului de animale ridicate pentru alimente. THL încurajează o cultură de înaltă energie a soluţionării problemelor în echipă şi a misiunii, şi am câştigat recunoaşterea ca cea mai bună caritaţie de la evaluatorii caritaţiei animale pentru toate perioadele lor de rating. În ultimii ani, am crescut la un personal de 100 de persoane talentate disperse în întreaga lume. La THL, modul în care animalele sunt tratate în sistemul alimentar este în prim plan al lucrării noastre de zi cu zi. Ne bucurăm de toate candidaţii aliniaţi misiunii de a se aplica, indiferent unde sunteţi în călătoria dumneavoastră pentru a termina abuzul de animalele ridicate pentru alimente. OPPORTUNITATEA DINĂ ÎNTREBUTĂ ÎN AJĂ SĂ ACTE ACEPTAREA ÎNŢI ACTUL

Scopul principal este să sprijini și să conduci divulgarea pentru a aduce probleme de bunăstare a animalelor la factorii de decizie cheie la companiile alimentare și a afiliații lor de afaceri. Prin cercetare, managementul datelor și divulgarea, veți contribui la crearea de relații și promovarea angajamentelor corporative și politicilor privind bunăstarea animalelor. Veți sprijini eforturile de divulgare care sporesc numărul de întreprinderi implicate și contribuie la progresele măsurabile în raport cu angajamentele corporative, inclusiv obiectivele organizaționale legate de avansarea politicilor corporative. În acest rol, veți lucra în strânsă atenție cu Sr. Corporate Relations Manager, SUA pentru a sprijini și conduce planurile corporative de divulgare, mențineți înregistrările exacte și actuale de angajare, și împărtăți în mod independent, cu o echipă mai complexă, în timp ce căutați o orientare în mod mai complex și îndeaționat cu echipa ta. Acest rol este un comun care poate să aduc

Această poziție raportează direct la Sr. Corporate Relations Manager, SUA. Acesta este o poziție temporară pe timp integral, de lungă durată de un an (12 luni), cu posibilitatea de a trece la un rol permanent la discreția The Humane League. Acest rol este bazat în Statele Unite sau Canada. În măsura în care permis de lege, pentru a permite colaborarea cu alți membri ai echipei globale, vă poate solicita să lucreze ore ocazionale în afara de 9 am - 5 pm, în funcție de zona orară. Această poziție necesită călătorii interne și internaționale, echivalent cu 2 sau mai multe călătorie pe an de durată 2 - 4 nopți. Vom înregistra un webar găzduit de Liz Fergus, Sr. Administrator de Relații Corporate, SUAimee Drugan, prin intermediul ora 21 am fost trimise și vă va prezenta aici.

• Susținerea comunicării cu factorii de decizie la companiile alimentare prin e-mail, materiale scrise, apeluri telefonice, întâlniri virtuale și angajament ocazional în persoană. • Susținerea comunicării măsurilor de bunăstare animală propuse și contribuie la gestionarea continuă a relațiilor cu contactele corporative pentru a încuraja adoptarea politicilor și progresele în favoarea angajamentelor existente. • Participarea la reuniuni și negocierile cu reprezentanții corporative, documentarea rezultatelor și urmărirea progreselor în favoarea angajamentelor de bunăstare animală, în timp ce are probleme complexe în vederea creșterii dezvoltării de către Sr. Administratorul de Relații Corporative, în cadrul E.U. • Realizarea de cercetare pentru a identifica și verifica informațiile privind companiile alimentare, tendințele industriale și structurile corporative, inclusiv informațiile care sunt dificile de a fi elaborate în colaborare cu echipele și colaborările de angajare și de a contribuie în cadrul unei echipee. • Conveni

• Dezvoltarea unei cunoștințe de lucru privind peisajul industriei alimentare, inclusiv actorii-cheie, structurile de decizie corporative și politici și probleme relevante privind bunăstarea animală. • Utilizează instrumente și platforme digitale precum Salesforce, Google Workspace, Asana și alte programe software pentru gestionarea activităților de divulgare și menținerea datelor organizate. • Dezvoltarea de competență în cercetare, divulgare și sisteme interne, cu sprijin de conducere a echipei în timpul perioadei de bordare și rampa.