Chez Jacobs, nous nous efforçons aujourd'hui de réinventer demain en résolvant les problèmes les plus critiques du monde pour des villes prospères, des environnements résilients, des résultats critiques pour la mission, des progrès opérationnels, des découvertes scientifiques et des manufactures de pointe, en transformant des idées abstraites en réalités qui transforment le monde pour le bien.Votre test d'impact Voici ce que vous aurez besoin de tester Nos avantages sociaux et de santé sont conçus pour investir en vous et dans les choses qui vous intéressent. Votre santé. Votre bien-être. Votre avenir. Votre avenir. Vos employés ont accès à une assurance-maladie, à un régime de soins dentaires, à une assurance-vie de base, à un régime de 401k), à un congé payé (les régimes attribués commencent à la date de 17 jours par année civile), à sept jours de congé payés et à un congé pour aidants naturels et à la capacité d'acheter des stocks d'entreprise à un rabais ainsi qu'à des avantages légaux.

Nous apprécions la collaboration et croyons que les interactions en personne sont cruciales pour notre culture et la prestation des clients. Nous autonomisons nos employés avec notre politique de travail hybride, leur permettant de partager leur semaine de travail entre les bureaux/projets de Jacobs et les endroits éloignés leur permettant de fournir leur meilleur travail. Votre expérience de candidature est importante pour nous, et nous sommes désireux de nous adapter pour améliorer encore plus chaque interaction. Si vous avez besoin d'un soutien supplémentaire ou d'ajustements raisonnables en ce qui concerne le processus de recrutement (par exemple, vous avez besoin du formulaire de candidature dans un autre format), veuillez contacter l'équipe via Careers Support. Ceci est une fonction bêta pour éviter les candidats spam. Les entreprises peuvent rechercher ces mots pour trouver des candidats qui lisent ceci et voient qu'ils sont humains.