Hier zijn twee vragen over uw huidige taken die u het meest kunt u zich afvragen: 1) wanneer bent u het meest tevreden? (Niet.happy? per se, omdat gelukkige momenten zijn vluchtige. 2) Doet tevredenheid ooit gebeuren voor u tijdens de werkdag? De gemiddelde Amerikaanse werknemer besteedt 2080 uur per jaar aan betaald werk. Meer dan 30 jaar, dat telt tot 62,400 uur. Dat is een 0.000 tijd om iets te doen dat je niet leuk vindt doen. Onderzoek toont ook dat mensen zullen veranderen carrières ten minste 7 keer tijdens hun leven. Echter, carrière veranderingen zijn niet altijd drastisch.. U kunt de focus van uw dagelijkse werk te veranderen zonder van baan te veranderen. Soms incrementele ploegendienst en een ploeg veranderingen in wat je doet en hoe je het doet zijn de beste en meest bevredigende manier om die droombaan te land De sleutel is om zich te concentreren op manieren om betaalde taken te verschuiven in activiteiten die u dat gevoel van tevredenheid geven.

STAP 2: Maak een lijst van activiteiten die u in het verleden gedaan hebt, waar u het meest trots op bent, en dat u de meeste voldoening van hebt gekregen. Deze kunnen komen van eerdere banen, vrijwilligersactiviteiten, schoolwerk of hobby's. Als u graag de collegekrant uitlegde, maar haatte de organisatorische aspecten zoals het jagen op mensen om hun inhoud op tijd te krijgen, dan dat vertelt u iets over de soorten activiteiten die voor u werken. STAP 3: Visualiseer uw ideale baan. En lijst de taken die het zou omvatten. Wat basisvaardigheden betrokken bij uw ideale baan zou kunnen beginnen met werken op vandaag? Dit kan iets eenvoudigs zijn als uw ideale baan is om de leiding te krijgen over alle schriftelijke communicatie voor uw organisatie, een gebied waar u direct mee zou kunnen beginnen is uw schrijfvaardigheden. Zelfs als uw huidige schrijfvaardigheden zijn vrij goed, er altijd ruimte om te werken naar een hoger niveau van prestaties. STAP 4: Nu neem de lijst van taken en activiteiten van stappen 1 & 2 hierboven, van de lijst van vaardigheden van stap 3, en groep hen in functies die u kunt.

STAP 5: Voer een aantal onderzoek naar de opleiding die er beschikbaar is die u zou helpen om de vaardigheden die u beschreven in stap 3 te verbeteren. Dit kan een aantal opties omvatten. STAP 6: Met behulp van de informatie die u verzameld in stap 5 hierboven, begin met de opleidingsprogramma(s) die zal voldoen aan uw individuele behoeften. Onthoud dat u kunt beginnen met kleine en fijne tune uw trainingsplan als je gaat. U kunt ook mengen en matchen met verschillende trainingscomponenten. Het hoeft niet een rechte weg te zijn, zolang het krijgt u naar waar u wilt gaan. Get betrokken bij online forums en belangengroepen die u zal helpen meer te leren over de nieuwste technieken op uw gebied van belang. Als u besteden meer tijd leren en oefenen, zal uw vaardigheden verbeteren. Nooit onderschatten de waarde van vrijwilligerswerk zonder vragen voor extra compensatie.. your boss en superieuren zal worden onder de indruk dat u genoeg zijn van een project zonder vragen om een vraag aan iets beste inspanningen terug te geven.

Als je je eigen ergste vijand. Vancouver. dit downplaying uw talenten zal don it krijgen u opgemerkt of in overweging nemen voor dat geweldige nieuwe project. Toot je eigen hoorn en laat anderen weten dat je goed bent xyz (in het voorbeeld hierboven, het maken van grafieken en grafieken). Net zo belangrijk, bieden om anderen te helpen met die taak. Binnenkort zul je de resident expert, degene die anderen zich wenden tot voor hulp en advies over dit onderwerp Zijn afgewerkt met leren. Onthoud leren doet niet stoppen omdat je hebt dat ingelijst diploma. Blijf cursussen volgen, het bijwonen van seminars en het blijven in contact met anderen in uw veld, zodat je verblijft aan de toonaangevende rand van kennis en praktijk in uw gebied van belang Getting vastgezet in een rut. Soms lijkt het makkelijker om laag te liggen en gewoon plod langs. Maar je kunt blijven op zoek naar nieuwe mogelijkheden om je talenten en toon ze op nieuwe manieren.