Oto dwa pytania, które się zadają: 1) kiedy jesteś najbardziej zadowolony? (Nie „szczęśliwy” w se, ponieważ szczęśliwe momenty są przemijające. 2) Czy zadania kiedykolwiek zdarzają się dla Ciebie podczas pracy? Przeciętny amerykański pracownik spędza 2080 godzin rocznie na pracy. Ponad 30 lat, to daje więcej do 62 400 godzin. To jest LOT czasu, aby spędzić coś, co nie lubisz. Badanie pokazuje również, że ludzie zmienią karierę co najmniej 7 razy w trakcie swojego życia. Jednak zmiany w karierze nie zawsze drastyczne – można zmienić koncentrację swojej codziennej pracy bez zmiany pracy. Czasami pokrojowe zmiany – małe zmiany w tym co robisz i jak to robisz – są najlepszym i najbardziej zadowalającym sposobem na wylądowanie, że marzysz pracę jest kluczem do zmiany wypłacanych obowiązków w działania, które daje Ci poczucie treści. Chwybaj listę papieru i Pencil—lub otwarty procesor i praca przez te, które najbardziej cie wspaniać swoje

STEP 2: Wykonaj listę działań, które w przeszłości wykonałeś, z których jesteś najwięcej dumny, i że masz najbardziej zadowolenie. Można je pochodzić z poprzednich prac, pracy wolontariuszy, pracy szkolnej lub hobby. Jeśli lubisz wyznaczać wersję gazety, ale nienawidzisz aspektów organizacyjnych, takich jak pościg osób, aby zdobyć ich treść w czasie, to to mówi coś o rodzajach działalności, które pracują dla Ciebie. STEP 3: Przegląd swojej pracy idealnej – i wyliczyć zadania, które to umiejętności, które obejmują. Jakie podstawowe umiejętności związane z Twoim idealnym zadaniem mogą zacząć pracować dzisiaj? STEP 4: Teraz może to być coś proste – jeśli Twoja idealna praca będzie odpowiedzialna za wszystkie pisemne komunikacje dla Twojej organizacji, wraz z listą umiejętności, można zacząć pracować nad tworzeniem umiejętności i wykresami wzorczymi, nawet jeśli Twoje umiejętności pisanie umiejętności mogą być wzorowane na wykresyfundowane na wykre

KROK 5: Przeprowadzić niektóre badania w zakresie dostępnych szkoleń, które pomogą ci zwiększyć umiejętności, które zgromadziłeś w kroku 3. To może obejmować wiele opcji – wszystko z wolontariatu z organizacją w zakresie, w którym możesz praktykować swoje umiejętności, przyjmować webinary, intensywne warsztaty, certyfikaty, lub pracować w kierunku stopnia. STEK 6: Wykorzystując informacje zebranych w kroku 5 powyżej, rozpocząć z programem szkolenia, który zaspokajają twoje indywidualne potrzeby. Pamiętaj, że możesz zacząć małe i właściwie dostosować swoje plany szkolenia w trakcie swojego rozwoju. Możesz również mieszać i pasować do różnych komponentów szkolenia – nie musi być ścieżką prostą, dopóki nie docenisz wartości wolontariatu bez konieczności odszkodowania. Zaangażuj się w forum online i grup zainteresowań, które pomogą Ci dowiedzieć się więcej o najnowszych technikach w zakresie zainteresowania. Jak poświadania się bardziej czasem naującą pracę

Bycie twoim największym wrogiem – utrata swoich talentów nie zauważysz ani nie uwzględnisz tego wielkiego nowego projektu. Toot własny rog i pozwól innym wiedzieć, że jesteś dobry w szyzu (w przykładzie, tworzenie wykresów i wykresów). Tak samo ważne, oferujesz pomoc innym z tym zadaniem – wkrótce staniesz się ekspertem rezydentem, który inni zwrócą się do pomocy i porady na ten temat Zakończenie nauki – pamiętaj naukę nie przestaje się, ponieważ masz ten dyplom w ramie. Ciągle możesz brać kursy, uczestniczyć w seminariach i pozostać w kontaktach z innymi w swojej dziedzinie, tak aby pozostawać na leasingu na leasingu wiedzy i praktyki w swojej dziedzinie Utkrywanie się w rucie – Czasami wydaje się łatwiejsze ustawić niskie i tylko płodu dalej. Ale nie możesz nadal szukać nowych możliwości, aby wykorzystać swoje talenty i pokazać je w nowe i ciekawe sposoby. Zastanów