Aici sunt două întrebări care să vă întrebe: 1) când sunteţi cel mai mult de mulţumire? (Nu „fericit” în se, deoarece momentele fericite sunt fugare. 2) Se întâmplă vreodată satisfacţie pentru tine în timpul zilei de muncă? Mulţi dintre lucrătorii americani pe an petrec 2080 de ore pe durata de muncă plătită. Pe peste 30 de ani, care se adaugă la 62.400 de ore. Asta este un număr mare de timp pentru a petrece ceva ce nu-ţi place să faci. Cercetarea arată de asemenea că oamenii vor schimba carierele cel puţin 7 ori pe parcursul vieţii lor. Cu toate acestea, schimbările carierei nu sunt întotdeauna drastice – puteţi schimba concentraţia activităţii de lucru zil tău fără a schimba locuri de muncă. Uneori schimburi de grad – micile de lucru – să vă deschiziţi cel mai bun mod de lucru pe care îl veţi aveaţi în vedere.

PASUL 2: Fă o listă de activități pe care le-ai făcut în trecut, de care sunteți cel mai mândri și că ați obținut cel mai mare satisfacție de la. Acestea pot proveni din locuri de muncă anterioare, activități voluntare, școală sau hobby. Dacă vă plăcea să puneți ziarul colegiu, dar uriați aspecte organizaționale cum ar fi urmărirea oamenilor pentru a obține conținutul lor la timp, apoi care vă spune ceva despre tipurile de activități care funcționează pentru tine. PASUL 3: Analizăți atribuțiile ideale – și listați sarcinile pe care le-ar putea include. Ce abilitati de bază implicate în munca ideală ar putea începe astăzi să lucreze la un nivel mai mare de realizare. PASUL 4: Acum ia lista de sarcini și activități din toate situațiile de la nivelul organizației dumneavoastră, pe care o să le faci parte din lista de competențe de la pasul 3, și de grup, care ar puteați să vă aveți dezgăt de o artăși să vă creați o artă și de ar

PASUL 5: Conduceți unele cercetări despre antrenamentul disponibil acolo, care ar ajuta să îmbunătățiți abilitățile descrise în etapa 3. Acest lucru ar putea implica o serie de opțiuni – orice din voluntariat cu o organizație în capacitatea în care ați putea practica abilitățile dumneavoastră, la luarea webinars, ateliere intensive, programe de certificate sau de lucru în direcția unui grad. PASUL 6: Folosind informațiile pe care le-ai adunat în etapa 5 de mai sus, începeți cu programul de formare care va satisface nevoile dumneavoastră individuale. Amintiţi-vă că puteți începe mai puțin și mai fin-tună planul de formare pe măsură ce mergeți. Puteți, de asemenea, să vă amestecați și să vă apropiați de diferite componente de formare a învățare și practicare, nu va mai subestima niciodată valoarea de voluntariat fără a solicita compensații suplimentare...

Fiind cel mai rău duşman al tău – uşurarea talentelor nu va fi observată sau în considerare pentru acest proiect nou. Toat corn dumneavoastră propriu şi să anuntă alţii că sunteţi bun la xyz (în exemplu, crearea de grafice şi grafice). La fel de important, oferiţi pentru a ajuta alţii cu această sarcină – curând veţi deveni expertul rezidenţial, cel pe care alţii îl vor întoarce pentru ajutor şi sfaturi asupra acestui subiect Fiind terminat cu învățare – nu vă opriţi pentru că aveţi acest diplom încadrat. Continuă să luaţi cursuri, să participaţi la seminare şi să staţi în contact cu alţii din domeniul vostru, astfel încât să rămâneţi la marginea principală a cunoştinţelor şi practicilor în domeniul vostru de interes – să vă faceţi parte la un teamăr, să vă faceţi o căutare mai uşor, să vă faceţi o nouă decţiune şi să vă faceţi publice acest lucru, dar nu puteţi să vă aflaţi în acest loc de muncă, în acest loc de muncă, în Instanul tău.