Штаб: Денвер, КОН, Сан-Франциско, КА, Нью-Йорк, США - Дистанционное отделение в Гасто, штат Густо, мы занимаемся развитием экономики малого бизнеса. Мы занимаемся тяжелыми делами - начислением заработной платы, медицинским страхованием, 401 k) и HR, - чтобы владельцы могли сосредоточиться на своем ремесле и своих клиентах. С группами в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке мы поддерживаем более 500 000 малых предприятий по всей стране и строим рабочие места, отражающие интересы людей, которым мы работаем. Все сотрудники, занятые полный рабочий день, получают конкурентоспособную базовую заработную плату, пособия и акционерное право (РСЮ), поскольку каждый, кто помогает построить Густо, должен делиться своими успехами. Предложить суммы, определяемые ролью, уровнем и местом проведения собеседований. Узнать больше о нашей философии в области общего вознаграждения. МА является основной частью работы, проводимой в Густо. Мы ожидаем, что все члены группы будут активно взаимодействовать с инструментами МА, имеющими отношение к их роли, и повышать свою степень своей эффективности по мере развития технологии. Требования к опыту МА различаются в зависимости от роли и

• Вы будете поддерживать контакты с внутренними группами, включая компании, занимающиеся вопросами платежей, рисков, продукции и бухгалтерского учета, а также с внешними банковскими партнерами, поставщиками решений и менеджерами портфеля инвестиций.

• Устранение стабильных потоков монет и способность выявлять и регулировать связанные с этим риски • взаимодействие с банковскими партнерами и внутренними заинтересованными сторонами • инициирование совершенствования процедур банковских операций • Понимание банковских счетов и связанных с ними механизмов контроля • Управление банковскими счетами и связанные с ними механизмы контроля • Регулярное/ежеквартальное проведение обзоров деятельности банковских партнеров • Создание/увязка банковских счетов, смягчение последствий мошенничества, прогнозирование наличных средств, непредвиденные платежи • Уделение постоянного внимания оперативным рискам и совершенствованию процессов, непосредственно связанных с банковской структурой и движением денежных средств • Сотрудничество с межфункциональными партнерами в области платежей, бухгалтерского учета, рисков/пересмотров и инженерии в целях содействия внедрению новых продуктов/услуг • Ведение и облегчение казначейских проектов в соответствии с порученными задачами • Ведение межсекторальных функциональных проектов к решению как стратегических, так и тактических проблем, возникающих в настоящее время

• Опыт: опыт работы с платежными операциями, рисками/редакцией и деятельностью банковских партнеров; глубокие знания о движении/платежах, включая АКЗ, проводки, платежи в режиме реального времени и стабильную деятельность банков/третьих сторон; конкретные знания о стабильных условиях урегулирования вопроса о монетах и понимание связанных с ними рисков; опыт использования кредитных механизмов и решений в области кредитования; углубленные знания и опыт моделирования/определения потребностей в ликвидных средствах • Оперативное мастерство - Вы страстно любите операционные достижения и эффективность; вы способны выявлять необычные модели с уделением особого внимания деталям; активно анализировать текущие процессы и внедрять усовершенствования на основе передовых методов в промышленности и компаниях. Вы не только поддерживаете процессы, но и строите процессы/решения. Вы способны осуществлять изменения и получать поддающиеся оценке результаты как тактически, так и стратегически. • Аналитические - отличные аналитические навыки, включая способность использовать инструменты деловой разведки и сортировать сложные данные для формулирования тенденций и последствий в сфере бизнеса.

• базовый подход МА: углубленный опыт использования МА для решения корпоративных казначейских потребностей, улучшения рабочих потоков и повышения эффективности бизнеса (сокращение человеческой ошибки/риска). Вы используете ИИ для решения как тактических, так и стратегических потребностей. Вы выступаете за ИИ и пересекаете опыление решений с другими внутренними партнерами по бизнесу. • Мысль лидерство: служить в качестве внутреннего органа казначейства, разрабатывая стратегию, внося вклад в достижение общеорганизационных финансовых целей и активно преобразуя возникающие тенденции в казначейские дела в практические рекомендации, которые влияют на направление Густо • Сент.