Мы считаем, что каннабис может быть движущей силой нашего успеха. Мы гордимся корпоративной культурой, в которой особое внимание уделяется инклюзивности, сотрудничеству и разнообразию. Наши сотрудники представляют широкий круг стран, каждый из которых имеет свои уникальные навыки и таланты, и вместе работают над тем, чтобы сохранить невероятно высокие темпы роста. Если вы заинтересованы в создании глобальных проблемных брендов, расширении масштабов бизнеса и работе в условиях, ориентированных на ценности, мы хотим услышать от вас.

• Наносить этикетки на отдельные горшки, поднимать до 50 фунтов. • Эксплуатация и техническое обслуживание оборудования согласно требованиям СОП. • Ввод данных (докторы Google, электронная почта и т.д.). • Поддержание чистоты и организованной работы. • Обеспечение того, чтобы посуда оставалась организованной и чтобы все оборудование было своевременно очищено. • Чистая комната для выращивания и сухие комнаты, как это требуется в соответствии с СОП. • Обнаружение металлов: • Чистое и записывающее оборудование/продукт в соответствующих журналах. • Проверка продукции с помощью машин, при необходимости, в других департаментах. • Требуется работа в переменном режиме/готовность работать в условиях различных смен. • Другие обязанности, как это предусмотрено. • Опыт • Удаление ручного ручной работы с использованием ножниц, снаров и сух. • Способность оставаться организованным и следовать стандартным оперативным процедурам для обеспечения последовательности продукта. • Готовность выполнять различные задачи, как это требуется. • Готовность к работе в условиях, связанных с высокой ролью. • Способность работать в коллективе с использованием компьютеров и вводом данных. • Способность к работе

Мы приветствуем и поощряем заявления инвалидов. По просьбе кандидатов, принимающих участие во всех аспектах процесса отбора, могут быть размещены. Если вам требуется размещение, просьба уведомить вашего талантливого партнера по приобретению. Просьба обратить внимание, что выбранный кандидат должен успешно завершить проверку анкет и рекомендаций. Процесс набора: все заявления на эту роль рассматриваются вручную; не используются инструменты проверки или ранжирования на основе АИ. Эта должность предназначена для существующей вакансии. Это бета-элемент, чтобы избежать соискателей спама. Компании могут найти кандидатов, которые прочтят это и увидят, что они люди.