Over ons Gismart is een waardegedreven mobiele app-ontwikkelaar met een sterke aanwezigheid in de markten van Health & Wellness, Utilities en Music app. We hebben onlangs een belangrijke mijlpaal bereikt van 1B+ downloads wereldwijd, dichter bij onze missie om mensen te ondersteunen bij hun zelfverbeterende reizen. Gismart is gevestigd in Londen en is een wereldwijd bedrijf met een team van 400+ mensen in heel Europa en daarbuiten. We brengen professionals samen van entertainment, muziek en technische achtergronden, combineren creativiteit, productdenken en sterke uitvoering om apps te bouwen die wereldwijd door miljoenen mensen worden gebruikt. Onze missie is om een opstap te worden op onze klanten.Onze waarden te realiseren • Wat zaken doen • Respecteren en ondersteunen • Voice open • Voice uitvoeren met kwaliteit Als je gepassioneerd bent over mobiele producten en wilt werken aan apps met echte schaal, Gismart is de juiste plek om te groeien, en een impact te maken.

Over het project Bij Radiotech geloven we dat muziek toegankelijk moet zijn voor iedereen. Niet alleen voor degenen die opgegroeid zijn met lessen. Wij zijn een productteam binnen het Gismart ecosysteem, gericht op het bouwen en groeiende muziek apps over iOS en Android. Ons portfolio omvat producten met miljoenen installaties, rijke functionaliteit en een lange geschiedenis van productontwikkeling. Dit zijn apps die gebruikers helpen niet alleen muziek inhoud te consumeren, maar ook te spelen, leren, praktijk, creëren, interactie en genieten van het proces. Ons doel is om muziek meer toegankelijk te maken, boeiend te maken, en menselijk te zijn voor beginners, hobbyisten en mensen die meer muziek in hun dagelijks leven willen brengen. Verantwoordelijkheden • Eigen en leidende gebruikersverwervingsstrategie voor Hello Piano over betaalde kanalen. • Partner nauw met het creatieve productieteam om te kort te houden, testen, en te activeren op ad creatives (inclusief speelbare, video, en statische activa). • Analyse van campagneprestaties over kanalen, vertalen van informatie over actieve inzichten en optimalisaties. • Identificeer en de marktintegratie in nieuwe geographieën en lokale processen en de lokale processen

• 2+ jaar ervaring in gebruikersaanwinst / performance marketing. • Bewezen track record managing betaalde UA campagnes over grote kanalen (Meta, Google, AppLovin, TikTok, enz.) met betekenisvolle budget eigendom. • Sterke analytische vaardigheden - comfortabel werken met LTV, ROAS, CPP, retentie, en cohort-gebaseerde metrics. • Ervaring met MMPs en analytics tools (AppsFlyer, Adjust, or others). • Hands-on ervaring opbouwen of beheren automatisering/auto-regels voor het bieden van een offerte en budget optimalisatie. • Geheimhouding met creatieve testprocessen en vermogen om effectief te werken met creatieve teams. • Ervaar het uitbreiden van producten tot nieuwe markten/geos, met begrip van lokalisatie en regionale prestatiedynamiek. • Sterke Excel/Google Sheets vaardigheden; SQL of scripting (bijv., Google Apps Script) is een plus. • Uitstekende communicatievaardigheden en vermogen om te werken met cross-functioneel en analyses te

• Gratis Office Lunchs: We willen dat u getankt en gefocust blijft, zodat we heerlijke gratis lunches bieden voor iedereen die vanuit onze hubs werkt. Het is één minder ding voor u om zich zorgen te maken over tijdens een productieve werkdag. • Publieke feestdagen Beleid: Gismart observeert feestdagen op basis van de Oekraïense of Poolse vakantiekalenders. Werknemers die op andere locaties werken hebben recht op 12 feestdagen per jaar. • 100% Ziekenverlofcompensatie • Mentale en fysieke gezondheid: Om u te helpen gelukkig en gezond te blijven, zal Gismart gedeeltelijk uw medische verzekering, sportactiviteiten, therapiekosten dekken. • Persoonlijke uitrustingsbeleid: Natuurlijk zullen wij u voorzien van alle apparatuur die u nodig heeft of de onderhoudskosten voor uw eigen gereedschap dekken. • Persoonlijk leren en ontwikkelen: Wij zien u graag leren en groeien, dus Gismart dekt 70% van uw professionele ontwikkelingscursussen. • Tijd-Off beleid: elke werknemer krijgt 18 werkdagen betaalde vakantiedagen en 3 persoonlijke dagen per jaar met een extra dag voor elk jaar.