Exigences de travail Le prêt au mérite – Or joue un rôle essentiel dans l'exactitude et l'intégrité des évaluations des prêts au mérite dans toutes les succursales de l'Inde. Ce rôle consiste à évaluer la pureté et la valeur des garanties aurifères, à soutenir les processus de décaissement, à effectuer des audits et à former le personnel de la succursale. Le titulaire doit respecter les normes les plus élevées en matière d'éthique, de confidentialité et de conformité tout en contribuant à l'acquisition et à l'efficacité opérationnelle des clients. Responsabilités principales Responsabilités primaires • Effectuer des évaluations des prêts aurifères à l'aide de méthodes et d'outils normalisés. • Effectuer des vérifications approfondies pour évaluer la pureté des garanties aurifères. • Assurer le décaissement en temps opportun des dossiers dans les délais définis (TAT). • Visiter les succursales voisines pour les audits des stocks et les activités d'évaluation. • Surveiller les cas délictueux et les succursales de soutien dans la gestion de la qualité du portefeuille. • Offrir des séances de formation au personnel de la succursale sur l'évaluation des prêts aurifères et la sensibilisation à la fraude. • Maintenir l'intégrité et la transparence dans toutes les transactions,

• Soutenir les efforts de marketing et d'engagement des clients au besoin. • Participer à des activités ponctuelles comme le demande le département. Ce que nous recherchons pour l'éducation • Gradation: Diplôme à plein temps dans toute discipline d'une institution reconnue. • Post-gradation: Post-grade dans toute discipline d'une institution reconnue. Expérience • Minimum de 2-5 ans d'expérience en valorisation de l'or ou des rôles connexes dans le secteur bancaire de détail ou les services financiers est souhaitable dans l'industrie BFSI. Compétences et Attributs • Forte connaissance de l'évaluation de la pureté de l'or et des techniques d'évaluation. • Des normes éthiques élevées et un engagement envers la confidentialité. • Excellente capacité de communication et de formation. • Capacité de voyager dans les régions et de travailler dans des conditions de terrain. • Compétence en MS Word, Excel et PowerPoint. • Forte sensibilité aux responsabilités et respect des politiques de l'entreprise.