Requisiti di lavoro Il valore del prestito Gold Loan svolge un ruolo fondamentale nel garantire l'accuratezza e l'integrità delle valutazioni dei prestiti a oro tra le filiali pan-India.Questo ruolo consiste nella valutazione della purezza e del valore delle garanzie a oro, nel sostegno dei processi di distribuzione, nella conduzione di audit e di personale di sezione di formazione. L'operatore storico dovrebbe mantenere i più elevati standard di etica, riservatezza e conformità, contribuendo al tempo stesso all'acquisizione e all'efficienza operativa dei clienti. Responsabilità principali • Valutazioni dei prestiti a oro utilizzando metodi e strumenti standardizzati. • Eseguire controlli approfonditi per valutare la purezza delle garanzie a oro. • Garantire la tempestiva distribuzione dei casi entro tempi di scambio definiti (TAT). • Visitare filiali vicine per gli audit azionari e le attività di valutazione. • Monitorare casi delinquent e supportare le filiali nella gestione della qualità del portafoglio. • Offrire sessioni di formazione al personale di filiale sulla valutazione dei prestiti a oro e la consapevolezza delle frodi. • Mantenere l'integrità e la trasparenza in tutte le operazioni, evitando di interessi personali diretti o indiretti. • Eseguire controlli di riferimento al cliente con sincertezza e professionalità.

• Sostenere gli sforzi di marketing e impegno dei clienti, se necessario. • Partecipare ad attività ad hoc come richiesto dal dipartimento. Cosa stiamo cercando di istruzione • Laurea: Laurea a tempo pieno in qualsiasi disciplina da un istituto riconosciuto. • Laurea post-laurea: Laurea in qualsiasi disciplina da un istituto riconosciuto. Esperienza • Minimo di 2-5 anni di esperienza precedente nella valutazione dell'oro o ruoli correlati all'interno di retail banking o servizi finanziari è auspicabile all'interno del settore BFSI. Competenze e attributi • Forte conoscenza della purezza dell'oro e tecniche di valutazione. • Alti standard etici e impegno alla riservatezza. • Eccellente capacità di comunicazione e formazione. • Capacità di viaggiare attraverso le regioni e lavorare in condizioni di campo. • Proficienza in MS Word, Excel e PowerPoint. • Forte senso di responsabilità e adesione alle politiche aziendali. Si tratta di una caratteristica beta per evitare i richiedenti spam. Le aziende possono cercare queste parole per trovare i candidati che leggono questo e vedono umano.