Über HealthCorps HealthCorps ist ein nationaler Non-Profit, der sich für die Verbesserung des Lebens engagiert, indem er sich mit den Gesundheitsherausforderungen in Gemeinden durch innovative Programme in Bildung, Führung und Service-Lernen beschäftigt. Wir stärken Jugendliche, um zu Veränderungsagenten innerhalb ihrer Familien, Schulen und Nachbarschaften zu werden. Unser Programm basiert auf dem Verständnis, dass ein begrenzter Zugang zur Gesundheitserziehung zu einem Leben voller sozialer, emotionaler und physischer Herausforderungen führen kann. Die Opportunity HealthCorps startet eine neue Abteilung für Wachstum und strategische Partnerschaften und der VP für strategische Partnerschaften und Wachstum wird sein Architekt, Motor und externes Gesicht sein. Sie werden ein breites, hochwirksames Portfolio halten: führende HealthCorps-National Funder und strategische Partnerschaften, die Entwicklung, das Grant Management und die Fundraising fördern, unsere Marke und Marketing gestalten und unsere Alumni, Gemeinschaft und Hub-Partnerschaften aufbauen. Sie werden es nicht alleine tun. Ein nationales Team, zusammen mit Programmmanagern in unseren Hubs, wird Ihnen helfen, diese Vision aufzubauen und durchzuführen.

Wenn Sie Umsatz getrieben haben, Partnerschaften aufgebaut haben und eine überzeugende Markengeschichte erzählt haben, möchten wir von Ihnen hören. Was Sie tun werden Externe Beziehungsstrategie, Kultivierung und Wartung (30 %) • Als wichtiger externer Beziehungsoffizier neben dem CEO dienen, pflegen und betreuen Beziehungen über Gesundheitssysteme, Unternehmenssponsoren, Schulbezirke, Stiftungen und kommunale Organisationen • Entwerfen und führen Sie eine umfassende Partnerschaftsstrategie, die Zuschüsse, Sponsoren und programmatische Beziehungen umfasst, die die Prioritäten der Fondsgeber mit den organisatorischen Wachstumszielen vereinbaren • Aufbau und Management einer robusten Pipeline von neuen und aufstrebenden Partnerschaftsmöglichkeiten, die Perspektiven von der ersten Berührung durch Qualifizierung pflegen • Bestehende Partner zur Vertiefung der Loyalität, Steigerung des Lebenswerts und zur Förderung von Erneuerungen und Upgrades • Verfolgen von Finanzierungstrends und Verschiebung von Prioritäten der Fondsgeber, um HealthCorps vor großen Marktverschiebungen zu positionieren Pitching, Vorschläge & Partner Stewardship (25 %) • Eigener vollständiger Partnerschaftsverkaufszyklus für Mid-Tier- und Emerging-Chancen, von der ersten Annäherung durch Nah- und Aktivierung • Entwicklung von Pitches, und Förderanträgen, die HealthCorps-Programmierungs-Ergebnisse übersetzen, die jährlichen

• Demonstration des anhaltenden Wertes für bestehende Partner durch außergewöhnliche Leitung, die sie mit unserer Mission und messbaren Auswirkungen verbunden hält Brand Strategy & Voice (20%) • Richten Sie strategische Ton und Richtung für die Marke HealthCorps über alle externen Kanäle hinweg und überwachen Sie den Marketing Manager bei der Durchführung dieser Strategie über soziale Medien, Website, Newsletter und Presse hinweg • Führen Sie das Design und die Durchführung einer Marken- und Kommunikationsstrategie, die Bewusstsein und Vertrauen für die gesamte Öffentlichkeit und die gesamte Öffentlichkeit schafft • Partner mit Programmteams zur Übersetzung von forschungsvalidierten Impact-Daten und Geschichten in überzeugende, konsistente externe Narrative • Entwicklung von partnerseitigen Sicherheiten – Partnerschaftsplattformen, Impact Reports und Stakeholderkommunikation – die die Qualität der Organisation widerspiegeln • Präsentation von HealthCorps auf Konferenzen, Branchenveranstaltungen und Medienmöglichkeiten neben den CEO und Programmleitern Hub, Community & Alumni Partnerschaften (15%) • Aufbau lokaler Beratungsgremien, die HealthCorps mit lokalen Zivil-, Bildungs- und Philanthropenleitern verbinden, in Partnerschaft mit dem Alumni & Community Manager und Programmdirektor • Stärkung der Präsenz von HealthCorps in jedem Markt durch Partnerschaften mit lokalen Teams zur Planung, Kulturpartnerschaften, zur Stärkung der Freiwilligen- und der lokalen

• Führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team: Senior Manager of Development, Marketing Manager, Director of Events (Teilzeit) und Alumni & Community Manager • Als Spielercoach, der die Arbeit modelliert, während die Entwicklung anderer, halten Sie Ihr eigenes Partnerschaftsportfolio, während Coaching des Teams auf Umsatz- und Beziehungsziele • Aufbau und Überwachung der Division KPIs über Pipeline-, Umsatz- und Markenleistung, Bericht an den CEO und Vorstand, um messbare ROI sicherzustellen • Verwalten Sie das Division Budget und tragen Sie zu einer organisationsweiten strategischen Planung als Mitglied des Führungsteams Wer Sie sind Sie sind ein Beziehungsbauer, ein näherer und ein Markendenker. Der ideale Kandidat bringt: • 7+ Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften, Geschäftsentwicklung, Umsatz oder Umsatz-erzeugende Rollen, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz der Schließung und Stewarding High-Value-Beziehungen. Nonprofit, für Gewinn und private Sektor Hintergründe sind alle stark begrüßt • Erfahrung halten Ihr eigenes Portfolio während der Führung und Entwicklung eines Teams; Sie sind ein Spielercoach, der die Arbeit modellieren und andere gleichzeitig entwickeln können • Bewähnte Pitching und Präsentationskompetenzen; Sie sind komfortabel in einem Boardroom, in