À propos de HealthCorps HealthCorps est un organisme national sans but lucratif qui s'engage à améliorer la vie en répondant aux défis de santé dans les collectivités par des programmes innovateurs en éducation, leadership et apprentissage des services. Nous habilitons les adolescents à devenir des agents du changement au sein de leur famille, de leurs écoles et de leurs quartiers. Notre programme est fondé sur la compréhension que l'accès limité à l'éducation en matière de santé peut mener à une vie de défis sociaux, émotionnels et physiques. L'Opportunity HealthCorps lance une nouvelle Division de la croissance et des partenariats stratégiques, et le vice-président des partenariats stratégiques et de la croissance sera son architecte, moteur et visage externe. Vous aurez un vaste portefeuille à impact élevé : le principal bailleur de fonds et les partenariats stratégiques de HealthCorps, qui animeront le développement, la gestion des subventions et la collecte de fonds, façonneront notre marque et notre marketing, et développerez notre travail d'anciens, de communauté et de partenariat de hub.

Si vous avez généré des revenus, établi des partenariats et présenté une histoire de marque convaincante, dans n'importe quel secteur, nous voulons vous entendre. Ce que vous ferez Stratégie de relations extérieures, Culture et Maintenance (30 %) • Servir d'agent de relations externes clé aux côtés du PDG, cultiver et gérer les relations entre les systèmes de santé, les commanditaires, les districts scolaires, les fondations et les organisations communautaires • Concevoir et diriger une stratégie de partenariat globale couvrant les subventions, les commandites et les relations programmatiques qui harmonise les priorités des bailleurs de fonds avec les objectifs de croissance organisationnelle • Construire et gérer un solide portefeuille de nouvelles possibilités de partenariat et de nouveaux partenariats, cultiver les perspectives de premier contact par la qualification • Assurer la fidélité, augmenter la valeur à vie et stimuler les renouvellements et les mises à niveau • Suivre les tendances du financement et déplacer les priorités des bailleurs de fonds pour positionner les entreprises en vue de grands changements de marché Pitching, Propositions et Intendance des partenaires (25 %) • Poser le cycle complet des ventes de partenariats pour les occasions à mi-parcours et les nouvelles, de la sensibilisation par la fermeture et l'activation • Élaborer des emplacements, des propositions et des demandes de subventions qui traduisent

• Faire preuve de la valeur continue des partenaires existants par une gestion exceptionnelle qui les maintient en contact avec notre mission et son impact mesurable Stratégie et voix de la marque (20%) • Établir un ton et une orientation stratégiques pour la marque HealthCorps dans tous les canaux externes et superviser le directeur marketing pour l'exécuter dans les médias sociaux, le site Web, les bulletins et la presse • Diriger la conception et l'exécution d'une stratégie de marque et de communication qui renforce la sensibilisation et la confiance à l'échelle des bailleurs de fonds, des partenaires et du grand public • Établir des partenariats avec des équipes de programme pour traduire les données et les histoires d'impact validées par la recherche en récits externes convaincants et cohérents • Créer des comités consultatifs locaux qui relient les entreprises de la santé aux collectivités, à l'éducation et aux communications avec les intervenants – qui reflètent la qualité de l'organisation • Représenter les entreprises de la santé aux conférences, aux événements sectoriels et aux occasions médiatiques aux côtés des chefs de programme et des chefs de programme Hub, Community & Alumni Partnerships (15%) • Créer des comités consultatifs locaux qui relient les entreprises aux collectivités, à l'organisation, à la direction

• Dirigez et développez une équipe hautement performante : Senior Manager of Development, Marketing Manager, Director of Events (à temps partiel) et Alumni & Community Manager • servez-vous comme un joueur-coach qui modélise le travail tout en développant les autres, en tenant votre propre portefeuille de partenariat tout en coachant l'équipe vers des objectifs de revenus et de relations • établissez et surveillez les KPI de division à travers pipeline, revenus et performance de marque, en rendant compte au PDG et au conseil d'administration pour assurer un ROI mesurable • gérez le budget de la division et contribuez à la planification stratégique à l'échelle de l'organisation en tant que membre de l'équipe de leadership Qui Vous êtes un structeur de relations, un plus proche et un penseur de marque.