Mongoose ist die führende KI Engagement Plattform in der Hochschulbildung. Hochschulen und Universitäten nutzen uns, um die Einschreibung, Retention und Fundraising zu erhöhen – ohne Personal. Wir haben das Produkt und die Kunden. Was wir noch nicht haben, ist ein Umsatz-Engine, um zusammen. Das ist diese Rolle. Als VP of Revenue, Sie besitzen es Ende zu beenden - neues Geschäft, Kundenerfolg, Konto-Management, und vor allem das System, das sie verbindet. Ihre Aufgabe ist es, es einfach zu machen und laufen mit Disziplin. Was Sie tun werden • Eigen alle Einnahmen. Die gesamte Einnahmenorg berichtet Ihnen - ein Team, ein Führer. Neues Geschäft, Kundenerfolg und Konto-Management sind die Frontlinie, mit der Aktivierung und Operationen hinter ihnen – die Ausbildung und Werkzeuge, die sie auf den Sieg. Es dient allen einem Ziel: wachsen ARR - durch den Gewinnen neuer Geschäfte und helfen unseren Kunden erfolgreich. So werden Sie an zwei Dingen gemessen: neue ARR und Brutto-Retention. • Bauen Sie eine einfache, wiederholbare Vertriebssystem. Ein Weg, um die Erneuerung zu schließen – die Berichte zu spielen, schneller, dass die testet, die testet die test

• Wachsen Sie die Menschen, die es verkaufen. Unsere Wiederholungen sind früh in ihrer Karriere und hungrig, so wachsen sie nicht ein Nebenprojekt ist es - es ist der Job. Sie bauen das System, das es tut: Rampe, Enablement, und eine stetige Coaching-Kadenz. Und Sie sind in ihm, nicht über ihm - in den Geschäften und die Bewertungen, helfen, schließen und Coaching der Grundlagen im Moment, nicht von einem Rutsch am Quartal Ende. Das Ergebnis ist, die Reps, die mit echtem Vertrauen und Überzeugung verkaufen: sie wissen, wie man gewinnt, und sie glauben, sie werden. • Bewegen Sie uns auf den Markt. Unsere nächste Stufe des Wachstums ist in größeren Geschäften. Sie wissen, wo die echte Chance lebt in höherened und Sie konzentrieren sich das Team dort - die Erhöhung der ACV wir verfolgen, bauen um die höchsten Werte Konten, und wachsen die mit echten Aufwärts. Es erfordert scharfe Markturteil, eine Reihe von Zahlen, und die Disziplin zu sagen, keine Angebote, die die nicht die Zeit des Teams wert sind. • die Einnahmen wie eine AI-Firma arbeiten, die Sie arbeiten noch die Art und Weise sie bauen können KI-Verkaufs.

• Sie haben ein Vertriebssystem aufgebaut, das funktioniert — ob Sie es von Grund auf neu oder überholte ein gebrochenes innerhalb einer etablierten org. • Sie sind ein echter Trainer. Sie haben ein Team in Richtung größerer, besserer Angebote bewegt, und hatte die Disziplin, um von den anderen zu gehen. • Sie sind bereits mit KI zu erfinden, wie Sie arbeiten, und Sie warten nicht auf Erlaubnis, es weiter zu schieben. • Höhere ed oder EdTech Erfahrung ist ein starkes Plus, kein Muss. Der Markt hat echte Nuancen - wenn Sie nicht in ihm gelebt haben, zeigen uns, wie Sie die Lücke schnell schließen. Wie wir arbeitenRevenue läuft nicht in Isolation. Sie sind ein Schlüsselmitglied unserer leitenden Team — führende Einnahmen neben dem CEO, Partnering mit Produkt und Marketing auf dem Markt, und mit der Finanz-und Menschen, um die Lücke zu schließen. Wie wir arbeitenRevenue nicht in isoliert laufen. Sie sind ein Schlüsselmitglied unserer führenden Teams — ein Muss.

• Wettbewerbive Urlaubspolitik • 13 bezahlte Feiertage, einschließlich einer Woche frei zwischen Weihnachten und Neujahr. Die GrundlagenRemote, überall in den USA. Einige Reisen - für Kunden, für große Angebote, und für die Zeit zusammen als Team. Bei Mongoose, wir glauben, dass Vielfalt treibt Innovation, und Inklusion baut stärkere Teams. Wir sind stolz, ein Arbeitgeber der gleichen Gelegenheit zu sein und sind verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, wo jeder sich geschätzt und ermächtigt fühlt. Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven, und wir diskriminieren nicht auf der Grundlage von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteran Status, oder andere geschützte Eigenschaft. Wenn Sie Unterkunft während des Bewerbungsprozesses benötigen, lassen Sie uns wissen – wir sind hier, um zu helfen. Dies ist eine Beta-Funktion, um Spam-Antragsteller zu vermeiden. Unternehmen können diese Wörter suchen, um Antragsteller zu finden, die diese lesen und sehen, sie sind menschlich.