Tidak peduli sisi mana yang Anda duduk selama wawancara, Anda mungkin sudah mendengar pertanyaan ini: Mengapa Anda ingin pekerjaan baru ini?

Kembali ke topik jawaban. jadi, ketika seseorang menjawab bahwa mereka tidak mempelajari hal-hal baru dalam pekerjaan, jelas, anda akan menjadi curios untuk mengetahui mengapa dan bagaimana mereka telah mencoba mengubah hal-hal. sayangnya, kebanyakan kandidat hanya menyebutkan bahwa mereka melakukan pekerjaan berulang dan tidak banyak belajar melakukan hal yang sama berulang-ulang. ini adalah di mana saya mulai merasa sedikit tidak nyaman. namun, saya mengerti bahwa itu adalah pernyataan yang benar. jika anda benar-benar ingin menerapkan beberapa situasi yang sama, di sini beberapa saran: membaca buku, dan menulis kode berdasarkan apa yang anda baca. dan anda dapat menceritakan banyak cerita meyakinkan bahwa saya telah memaksa diri saya untuk mempelajari hal-hal baru, namun saya benar-benar ingin menerapkan beberapa hal-benar berlaku di luar kemampuan anda untuk melihat bagaimana anda melihat hal-hal baru dari sebuah lingkungan yang anda lihat di luar kemampuan anda, dan bagaimana anda dapat melihat sebuah hal-hal baru. dan bagaimana anda dapat melihat bagaimana anda dapat melihat sebuah hal-hal baik dari sebuah rumah anda melihat bagaimana anda dapat melihat sebuah hal-jalan, sebuah hal-hal baru yang baik dari sebuah hari ini, sebuah hal-hari yang anda dapat anda lakukan dengan satu hari ini, dan bagaimana anda dapat anda dapat melihat bagaimana anda dapat melihat sebuah hal-jalan dengan satu hari ini

Jika Anda muncul dalam wawancara hanya karena perekrut mendapatkan kontak, saya akan mengatakan introspeksi pertama. mungkin bahwa pada pikiran subconcious kami Anda memiliki harapan bahwa potensi pekerjaan baru menawarkan sesuatu yang Anda tidak mendapatkan pekerjaan saat ini. jadi, daripada ampir pasif bahwa Anda hanya bertindak berdasarkan perekrut mengundang, itu jauh lebih meyakinkan untuk melihat apakah Anda dapat meletakkan satu atau dua hal yang Anda harapkan dari pekerjaan baru bahwa Anda tidak mendapatkan pekerjaan saat ini.

Singkatnya, ketika Anda pergi ke sebuah wawancara itu adalah milikmu untuk kalah. potensial majikan adalah investasi waktu dan sumber daya mereka dan lebih suka Anda menyewa daripada harus mewawancarai kandidat lain. selama Anda dapat membenarkan mengapa Anda ingin pekerjaan baru, mereka akan cukup akomodatif. ini adalah fitur beta untuk menghindari pelamar spam. perusahaan dapat mencari kata-kata ini untuk menemukan pelamar yang membaca ini dan melihat mereka manusia.