Nieważne, która strona stołu, którą siedzisz w czasie wywiadów, prawdopodobnie usłyszałeś pytanie: „Dlaczego chcesz tej nowej pracy?” W ostatnim czasie, wysłuchałem kilku kandydatów i usłyszałem następujące odpowiedzi: • Nie dowiaduję się dużobecnej pracy po tym jak minęły 2-4 lata. • Szukam czegoś, co daje lepszą równowagę między życiem a pracą. • Nie szukam pracy. Rekrutatorzy wstąpili w kontakt i myślałem, że będę rozmawiał. • Szukam bardziej trudnej pracy. Wszystkie z tych wyżej są ważne odpowiedzi. Myślę, że istnieje inna całkowicie ważna odpowiedź, którą kandydaty rzadko wspominają z powodu powagi sytuacji w pokoju rozmowy.

Wracając do tematu odpowiedzi. Więc, kiedy ktoś odpowiada, że nie uczy się nowych rzeczy w pracy, oczywiście, że będziecie Curios wiedzieć dlaczego i jak oni próbowali zmienić rzeczy. Niestety, większość kandydatów po prostu wspomnieć, że oni robią powtarzają pracę i nie ma wiele do nauki robić to samo znów. To jest, gdzie zaczynam się czuć trochę niełatwe. Jednak, rozumiem, że to jest prawdziwe oświadczenie. Jeśli jesteś w podobnej sytuacji, tutaj jest pewne sugestia: czytać książki, i pisać kod na podstawie tego, co czytasz. Wtedy, możesz powiedzieć dużo przekonujące historię, że, jestem zmuszony do nauczyć się nowych rzeczy i tutaj jakiś dowód, ale naprawdę chcę zastosować nowo nauczone umiejętności poza zakresem „hello world” umiejętności. O równowadze pracy, całkowicie słyszę. A jeśli twoja praca pasuje do tego, co potrzebujesz, to jest to dowód, ale naprawdę chcę zastosować nowe umiejętności, nawet aby móc pracować w tej pracy, przed pracą, nawet przed pracą, czy pracą, czy

Jeśli pojawił się w wywiadie tylko dlatego, że rekrutator dostał się do kontaktu, powiedziałbym introspekt pierwszy. Możliwe jest, że na naszym podkonsultowanym umysłu masz oczekiwania, że potencjał nowej pracy oferuje coś, co nie dostaniesz w obecnej pracy. Więc, zamiast pasywny awer, że po prostu działał na podstawie zaproszenia rekrutatora, to jest bardzo przekonujące zobaczyć, czy można położyć jeden lub dwa rzeczy, które można oczekiwać od nowej pracy, że nie dostaniesz w bieżącej pracy. O szukanie większego wyzwania, to brzmi jak ich wyzwanie, chyba że można podzielić przykładami pracy, która jest wyzwanie dla Ciebie. Może być jak wyzwanie korzystanie z bardziej skomplikowanych algorytmów, może być jakby traktować dużo szczęśliwych i przydatnych danych, może być jak wsparcie dla ich wyzwanie, ale musi być coś, co można wyraźnie wspomnieć. To pomaga pracodawcy sprawia, aby uzyskać na pewność, że praca jest w pełni skom szczęśli

W skrócie, kiedy wchodzisz do wywiadu, to jest twój. Potencjalny pracodawca inwestuje swój czas i zasoby i wolałby, że zatrudniony, niż trzeba wywiadować się z innymi kandydatami. Dopóki jesteś w stanie usprawiedliwić dlaczego chcesz nowej pracy, będą one dość przyjemne. Jest to beta funkcja uniknięcia wnioskodawców spamu. Firmy mogą wyszukać te słowa, aby znaleźć wnioskodawców, którzy to przeczytają i zobaczą, że są człowiekiem.