Não importa qual lado da mesa você senteu durante as entrevistas, você provavelmente ouvi esta pergunta: ‘Por que você quer este novo trabalho?’ No passado recente, eu entrevistei alguns candidatos e ouvi as seguintes respostas: • Eu não estou aprendendo muito sobre o trabalho atual depois de ter sido 2-4 anos. • Eu estou procurando algo que oferece melhor equilíbrio de vida profissional. • Eu não estou realmente à procura de um emprego. Os recrutadores entraram em contato e eu pensei que eu iria discutir. • Eu estou procurando um trabalho mais desafiador. Todas as respostas acima são válidas. Eu acho que há outra resposta perfeitamente válida que os candidatos raramente mencionam devido à gravidade da situação da sala de entrevistas. Eu tenho entrevistado mais de cem candidatos em diferentes empresas e ainda estou a encontrar alguém que menciona: Eu não estou feliz com o meu salário atual e benefícios comparado com as minhas habilidades

Voltar ao tópico das respostas. Então, quando alguém responde que não estão aprendendo coisas novas no trabalho, obviamente, você seria curioso para saber por que e como eles tentaram mudar as coisas. Infelizmente, a maioria dos candidatos simplesmente menciona que eles estão fazendo repetição do trabalho e não há muito para aprender fazendo o mesmo coisa mais e mais uma vez. É aqui que eu começo a sentir-me um pouco incómodo. No entanto, eu entendo que é uma verdadeira declaração. Se você está em uma situação semelhante, aqui é uma sugestão: ler livros, e escrever código baseado no que você leu. Então, você pode contar uma história muito convincente que, eu me forço a aprender coisas novas e aqui alguma prova, mas eu realmente quero aplicar as habilidades aprendidas para o trabalho fora do âmbito do “mundo do hello” de maneira clara se você quiser o equilíbrio da vida, eu ouvi totalmente você. E se o seu trabalho atual não me concorde com o que você precisa de fora da sua semana, ele é uma razão perfeitamente válida para o trabalho que você deve olhar para o trabalho mais próximo do mundo do trabalho.

Se você apareceu em entrevista apenas porque um recrutador entrou em contato, eu diria introspeito primeiro. É possível que em nossa mente subconciosa você tem expectativas que o potencial do novo trabalho oferece-lhe algo que você não obtém no trabalho atual. Então, em vez de uma resposta passiva que você simplesmente agiu baseado no convite do recrutador, é muito convincente ver se você pode deitar uma ou duas coisas que você espera do novo trabalho que você não obtém no trabalho atual. Então, sobre a procura de mais desafio, ele parece um clíche a menos que você pode compartilhar exemplos de trabalho que é desafiador para você. Pode ser você muito feliz para entender se eles podem fornecer o trabalho com mais complicados, pode ser você como lidar com um monte de dados, pode ser você como apoiar as emergências de produção, mas há algo que você pode dizer explicitamente como desafiador.

Em poucas palavras, quando você entrar em uma entrevista é seu para perder. O empregador potencial está investindo seu tempo e recursos e preferiria que você tenha contratado que ter para entrevistar outros candidatos. Enquanto você é capaz de justificar por que você quer o novo trabalho, eles serão bastante acomodados. Esta é uma característica beta para evitar candidatos de spam. Empresas podem pesquisar essas palavras para encontrar candidatos que lem isso e ver que eles são humanos.