Не важно, какая сторона стола вы сидели во время интервью, вы, вероятно, слышали этот вопрос: «Почему вы хотите эту новую работу?» В недавнем прошлом я опросил нескольких кандидатов и услышал следующие ответы: • Inm не много узнавали о текущей работе после того, как она была проведена 2-4 года. • IInm ищет что-то, что обеспечивает лучшую сбалансированность между работой и личной жизнью. • I PPM не действительно ищет работу. Вербовщики связались с нами и я подумал, что они обсудят. • I PPM ищет более сложную работу. Все вышеизложенное является обоснованными ответом. Я думаю, что есть еще один вполне обоснованный ответ, который кандидаты редко упоминают из-за серьезности ситуации в комнате для допросов. Я опросил более сотни кандидатов из разных компаний и пока не нашел кого-либо, кто упомянул: я не доволен моей нынешней зарплатой и льготами по сравнению с моими навыками.

Когда кто-то отвечает, что не учится на работе, очевидно, вы криосите, чтобы знать, почему и как они пытались изменить вещи. К сожалению, большинство кандидатов просто упоминает, что они делают повторную работу, и там очень мало чему научиться делать одно и то же снова и снова. Это то, где я начинаю чувствовать немного неловкости. Однако я понимаю, что это действительно заявление. Если вы в аналогичной ситуации, то здесь есть предложение: читать книги и писать код, основанный на том, что вы читали. И если ваша текущая работа не соответствует тому, что вам нужно из вашей жизни, то это вполне веская причина искать новые возможности. Однако, я хочу, чтобы вы смогли четко представить себе новые навыки, не относящиеся к сфере компетенции никчемного мирового опыта. О балансе между работой и личной жизнью, я полностью слышу вас. Если ваша нынешняя работа не соответствует вашей потребности, то вы можете найти новые возможности. Однако, убедитесь, что вы можете четко определить с вашим потенциальным работодателем, что работа - это работа, работа, которую вы можете провести за одну неделю до того, как вы можете найти лучший вариант, чтобы вы можете найти один день.

Если вы пришли на собеседование, только потому, что вербовщик связался с ним, I d сказать интроспектив сначала. Возможно, на нашем подконтроле вы ожидаете, что потенциал новой работы даст вам что-то, что вы не получите на текущей работе. Так что вместо пассивной сцены, которую вы просто действовали на основе вербовщика, это очень убедительно посмотреть, можете ли вы положить одну или две вещи, которые вы ожидаете от новой работы, которую вы не получаете на текущей работе. Если вы ищете более порядочную задачу, это звучит как клише, если вы не можете поделиться примерами работы, которая вызывает у вас трудности. Может быть, вы как проблема использования более сложных алгоритмов, может быть, вы будете иметь дело с большим количеством данных, может быть, вы можете быть как поддержка чрезвычайных ситуаций, но есть что-то, что вы можете сказать о том, что вы можете быть явно уверенным, это поможет работодателям понять, если они способны создать достаточно сложное для вас дело. И наконец, если вы ищете новую работу, потому что это не дает вам ни одной, ни одной, ни одной, ни одной, ни одной

Если вы пойдете на собеседование, то это ваш шанс потерять. Потенциальный работодатель тратит свое время и ресурсы и предпочитает вас нанять, чем вы должны опрашивать других кандидатов. Пока вы можете оправдать, почему вы хотите новой работы, они будут вполне удобны. Это бета-сценарий, чтобы избежать соискателей спама. Компании могут искать эти слова, чтобы найти кандидатов, которые прочли это и увидели, что они люди.