Тренирам много творчески професионалисти, които идват при мен на реално кръстопътя в кариерата си - някои имат меню с избори, които се опитват да решат от, или за някои, това е, "помогнете ми да направя нещо друго, освен това, което правя сега!" Без значение кой курсиран път за треньор, по който свършваме, процесът започва с дълбоко поглъщане в безсъзнателен ум и свършва с една странична смяна и разговор с някой, който никога не си представял. (Аз казвам край, но това е наистина началото). Моето мнение е, че всички сме способни да полъскаме животозапис, като наричаме новобранец или отиваме на мрежово събитие, но истинските находки са направени, когато стъпите извън мрежите си и позволяваме да се заинтересувате.

Вместо да мисля, кой знам, мисля, кой не знам? Време и време хората ми казват, че искам да направя X, но аз не познавам никого, или те се отказват, когато бързо огън имейл на приятели, или приятели на приятели не дава нищо. СНИМАВАНЕ. Изпълнете вашата детективска работа. Предизвиква себе си да мислите извън нормалния кръг и разширяване на вашата стратегия за контакт. Все още, според мен, най-добрата платформа за търсене на професионалисти, които споделят интереси и глас интереси. Виж какво причинява те подкрепят, и какви събития те се появяват на. Има някой ще се направи нещо много подобно на това, което бихте искали да опитате някъде в света. 9/10 пъти тези хора са много щедри с времето си, ИФФ те усещат истинска връзка и страст. И това е точката, вашият стандартен обхващане бележка и животозапис вероятно няма да бъде достатъчно. Нито сикофантичен, аз съм бил голям подход на фен. Вземете време да направите вашето проучване. Какво нюанс на информация може да споделите с тях, което показва по-дълбоко ниво на интерес или познание? Също толкова, колкото искате да говорите с изпълнителния директор, те са правилния човек? Голям съвет някой ми е дал веднъж, да се насочи към средната редове на компания. Някой в досягване на вземателите на решения, но не толкова преодолени с наистина големите неща, че те не могат да ви спестят времето. Бонусът на този подход е, че те, като вашият шампион, може да усети те правят разлика, и чрез вашата енергия и ентусиазъм, изглеждат добре.

Лесно е да се каже не се отказвайте, но моля не. Доверете се на процеса. Бъдете стриктни за получаване на имейли от, но по-равно, изграждане на реалистична рамка за отговор. Нищо лично, но вероятността е, че сте в дъното на приоритетите на получателите. Обичам да работят на 2-седмично правило - не отговаря след 2 седмици., почукайте отново. Продължете адаптиране на темпото и времето. Продължете да се оскърбвате да мислите по-късно за това как да направите контакт и разширяване на кръга на възможни контактни точки. Креативността е вашият инструмент. Упорността е средството. Определяне на търсенето като един от любопитството и откриването, защото въпреки че може да не побеждат точно да ме "отведете от тук", ще ви предпази от търсенето на умора - смъртната за всички кариерни смяна. Продължавайте да размишлявате върху доказателствата, Ако всички изследвания водят до прозрението, че трябва да инвестирате в нови умения, не просто да се оползотворите, чакайки да чуете това, което мислите, че искате да чуете. Постоянно преоценете времевата си рамка и преобразете това, което правите. Бъдете реалистичен. Не искам да кажа, че в, "който мислите, че сте", смисъл, но истината е, че имате само толкова много време в един ден.

Изграждане на време за изследвания, доброволство, специфични кратки данни и т.н., но поддържат настройка за това, което ви струва - финансово и време. Времето и парите са мрачни жънци в кариерата ход. Може ли да съчетаете новото учене с това, което правите точно сега? Постоянно проверявайте нивото на мотивация и както Бил "Дизайн Вашият живот" Барнет казва, "Добри чувства на късмет". Има доказателства, че хората с това отношение са по-вероятно да бъдат настроени в вид на интересни възможности на периферията на нашето виждане. AKA, да бъдат по-малко мигащи и да опитат неща. И последно, но не по-малко, да се свикнат с идеята, че инстинктът на червата е реален и ценен компас. Защото това е просто. Това е бета-функция, за да се избегне незаписване на кандидатите.