Jeg coacher en masse kreative fagfolk, der kommer til mig på virkelige skilleveje i deres karrierer - nogle har en menu af valg, de forsøger at beslutte sig fra, eller for nogle, det!!Hjælp mig med at gøre noget andet end hvad jeg gør lige nu!! Uanset hvilken kurateret coaching sti, vi ender med at rejse langs, processen starter med en dyb dyk i det ubevidste sind og ender med en sideskift og en samtale med nogen, du aldrig forestillede dig. (Jeg siger slutter, men det ~s virkelig starten). Mit punkt er dette, vi alle er i stand til at polere et CV, kalde en rekrutter eller gå til et netværk begivenhed, men virkelige fund er lavet, når du træder uden for dine netværk og tillader dig at blive nysgerrig.

I stedet for at tænke, hvem ved jeg, tror hvem ikke jeg ved det? Tid og gang igen folk fortæller mig, at jeg ønsker at gøre X, men jeg don!t kender nogen, eller de giver op, når en hurtig-brand e-mail til venner, eller venner af venner giver intet. SLOW DOWN. Gør din detektiv arbejde. Udfordre dig selv til at tænke uden for din normale cirkel og udvide din kontakt strategi. Få komfortable med at bruge LinkedIn, det er stadig, efter min mening, den bedste platform for at søge ud fagfolk, der deler dine interesser og stemme interessante meninger. Se, hvad der forårsager, de støtter, og hvilke begivenheder, de dukker op på. Der vil være nogen gør noget meget lig, hvad du har lyst til at prøve et sted i verden. 9/10 gange disse mennesker er meget generøse med deres tid, hvis de fornemmer en reel forbindelse og passion. Og dette er det punkt, din standard dækning note og et CV vil sandsynligvis ikke være nok. Det er heller ikke sykofantisk, jeg har været en stor fan tilgang. Tag tid til at gøre din forskning. Hvilken nugget af info kan du dele med dem, der viser et dybere niveau af interesse eller viden? Lige så meget som du ønsker at tale med den administrerende direktør, er de den rigtige person? Et stort stykke råd nogen engang gav mig var, at sigte din intro til de midterste rækker af en virksomhed. Nogen inden for rækkevidde af beslutningstagerne, men ikke så overvældet med de virkelig store ting, som de kan! skåne dig tid. Bonussen ved denne tilgang er, at de, som din mester, kan føle de gør en forskel, og gennem din energi og entusiasme, ser godt ud også.

Det er nemt at sige don! ikke give op, men vær venlig at don! stol på processen. Vær streng om at få e-mails ud, men lige så, opbygge en realistisk ramme for et svar. Intet personligt men sandsynligheden er, at du er i bunden af modtagernes prioriteter. Jeg kan lide at arbejde til en 2-ugers regel - ingen svar efter 2 uger., banke igen. Hold tilpasning tempo og timing. Hold udfordrer dig selv til at tænke lateralt om, hvordan du gør kontakt og udvide cirklen af mulige kontaktpunkter. Kreativitet er dit værktøj. Persistens er midlerne. Ramme din søgning som en af nysgerrighed og opdagelse, fordi selvom det måske ikke slå præcist til din ~get mig ud her! ur, det vil beskytte dig mod at søge træthed - dødstallet for alle karriereskift. Hold reflekterende over beviserne, Hvis al din forskning fører til den indsigt, at du har brug for at investere i nye færdigheder, don!t bare pløje på, venter på at høre, hvad du tror, du ønsker at høre. Konstant revurdere din tidsramme og omforme, hvad du gør. Vær realistisk. Jeg don!t betyde, at i den, ~ hvem tror du du tror, du er ~ forstand, men sandheden er, du kun har så meget tid på en dag.

Byg tid til forskning, frivilligt arbejde, spec briefs osv., men hold en beady på, hvad det koster dig - økonomisk og tidsmæssigt. Tid og penge er grumme høstere i karrieren flytte cast. Kan du kombinere ny læring med hvad du gør lige nu? Konstant tjekke din motivation niveauer og som Bill ~Design dit liv ~ Burnett siger, •Get god til at føle sig heldige •. Der • Der • Beviser, at folk med denne holdning er mere tilbøjelige til at blive tunet ind i den slags interessante muligheder i periferien af vores vision. KA, være mindre blinkered og prøve ting. Og sidst, men ikke mindst, vænne sig til tanken om, at gut instinkt er en reel og værdifuld kompas. Fordi det bare er. Dette er en beta-funktion for at undgå spam ansøgere. Virksomheder kan søge disse ord for at finde ansøgere, der læser dette og se de er menneskelige.