J'entraîne beaucoup de professionnels de la création qui viennent à moi à la croisée des chemins dans leur carrière - certains ont un menu de choix qu'ils essaient de décider, ou pour certains, il, «aidez-moi à faire autre chose que ce que je fais en ce moment!. Indépendamment de quel parcours d'encadrement curated nous finissons par voyager, le processus commence par une plongée profonde dans l'esprit inconscient et finit par un changement latéral et une conversation avec quelqu'un que vous n'avez jamais imaginé. (Je dis que fini, mais c'est vraiment le début).

Au lieu de penser, qui je sais, pense qui ne sais pas je? Temps et fois les gens me disent que je veux faire X mais je ne connais personne, ou ils abandonnent quand un email à feu rapide à des amis, ou des amis d'amis ne donne rien. FAIBLE DOWN. Faites votre travail de détective. Défiez-vous de penser en dehors de votre cercle normal et élargir votre stratégie de contact. Se mettre à l'aise avec l'utilisation de LinkedIn, c'est toujours, à mon avis, la meilleure plateforme pour rechercher des professionnels qui partagent vos intérêts et voix des opinions intéressantes. Voyez ce qui les pousse à soutenir, et quels événements ils apparaissent. Il y aura quelqu'un faisant quelque chose de très semblable à ce que vous souhaitez essayer quelque part dans le monde. 9/10 fois ces gens sont très généreux avec leur temps S'ils sentent une vraie connexion et passion. Et c'est le point, votre note de couverture standard et un CV ne sera probablement pas suffisant. La sycophantie, I'esprit de fan, n'est pas non plus une bonne approche. Prenez le temps de faire vos recherches. Quelle nugget d'info pouvez-vous partager avec eux qui montre un niveau d'intérêt ou de connaissance plus profond? De même, autant que vous voulez parler au PDG, sont-ils la bonne personne? Un grand conseil que quelqu'un m'a donné autrefois était, de viser votre intro au milieu d'une entreprise. Quelqu'un à la portée des décideurs, mais pas si submergé avec les choses vraiment grandes qu'ils ne peuvent pas vous épargner le temps. Le bonus de cette approche est qu'ils, en tant que votre champion, peuvent sentir qu'ils font une différence, et par votre énergie et votre enthousiasme, semblent bien aussi.

Il est facile de dire ne pas abandonner, mais s'il vous plaît don. Faites confiance au processus. Soyez strict sur obtenir des emails, mais également, construire un cadre réaliste pour une réponse. Rien de personnel mais la probabilité est, que vous êtes au bas des priorités des destinataires. J'aime travailler à une règle de 2 semaines - pas de réponse après 2 semaines., frappez à nouveau. Continuez à adapter le tempo et le timing. Continuez à vous défier de réfléchir latéralement à la façon de faire contact et d'élargir le cercle des points de contact possibles. La créativité est votre outil. La persévérance est le moyen. Continuez à réfléchir sur les preuves, Si toutes vos recherches mènent à la perspicacité que vous devez investir dans de nouvelles compétences, ne pas simplement labourer sur, attendant d'entendre ce que vous pensez que vous voulez entendre. Réévaluer constamment votre calendrier et remodeler ce que vous faites. Soyez réaliste. Je ne veux pas dire que dans le, «qui pensez-vous que vous êtes sens, mais la vérité est, vous n'avez tellement de temps en un jour.

Bâtir du temps pour la recherche, le bénévolat, les slips, etc, mais garder une perle sur ce que cela vous coûte - financièrement et dans le temps. Le temps et l'argent sont des moissonneurs de la carrière casting. Pouvez-vous combiner de nouveaux apprentissages avec ce que vous faites en ce moment? Vérifiez constamment vos niveaux de motivation et comme Bill ‘Design Your Life' Burnett dit, ‘Get good to feel hucky.There preuve que les gens avec cette attitude sont plus susceptibles d'être ajustés dans le genre d'opportunités intéressantes à la périphérie de notre vision. AKA, être moins clignoté et essayer des choses. Et enfin, mais pas le moins, s'habitue à l'idée que l'instinct intestinal est une boussole réelle et précieuse. Parce que c'est juste. C'est une fonction bêta pour éviter les demandeurs de spam. Les entreprises peuvent rechercher ces mots pour trouver des candidats qui lisent ceci et voir qu'ils sont humains.