Aš treneris daug kūrybinių specialistų, kurie ateina pas mane realioje kryžkelėje savo karjeros - kai kurie turi meniu pasirinkimų jie bando nuspręsti, ar kai jis, "padėti man padaryti ką nors, išskyrus tai, ką aš darau dabar!" Nepriklausomai nuo to, kur kuruojamas treniravimo kelias mes galų gale keliauja kartu, procesas prasideda giliai pasinerti į besąmonę protą ir baigiasi šoninės permainos ir pokalbį su kuo jūs niekada įsivaizduojate. (Aš sakau pabaiga, bet tai tikrai pradžia). Mano pastaba yra tai, mes visi sugeba iš poliruoti CV, skambinti samdomajam ar eiti į tinklo renginį, bet tikri radiniai yra pagaminti, kai jūs žingsnis už savo tinklų ir leidžia sau gauti smalsumą.

Užuot galvojęs, kas aš žinau, galvoti, kas ne aš žinau? Laikas ir laikas vėl žmonės pasakyti man noriu padaryti X, bet aš nežinau ką nors, arba jie pasiduoti, kai greitai ugnies laišką draugams, ar draugų draugai nieko neduoda. SLOW DOW. Ar jūsų detektyvinis darbas. Iššūkis save galvoti už savo normalaus rato ir išplėsti savo kontaktų strategiją. Gauti patogiai naudojant LinkedIn, tai vis dar, mano nuomone, geriausia platforma ieškoti specialistų, kurie dalijasi savo interesais ir balso įdomių nuomonių. Matykite, kokios priežastys jie palaiko, ir kokie įvykiai jie užaugs. Bus kas nors daro kažką labai panašaus į tai, ką norite pabandyti kažkur pasaulyje. 9/10 kartų tie žmonės yra labai dosnūs su savo laiku, jei jie jaučia tikrą ryšį ir aistrą. Ir tai yra taškas, jūsų standartinis viršelis ir CV tikriausiai nebus pakankamai. Taip pat nėra sikofantiškas, aš buvau puikus ventiliatorius požiūris. Skirkite laiko daryti savo tyrimus. Kokios neuggget informacijos galite pasidalinti su jais, kad rodote gilesnį susidomėjimo ar žinių lygį? Lygiai taip pat, kiek norite kalbėti su vadovu, jie yra tinkamas asmuo? Puikus gabalas patarimų kažkas kartą davė man buvo, siekiant nukreipti savo į vidurinį lygį įmonės. Kažkas per sprendimų priėmėjų, bet ne taip prislėgtas su tikrai dideliais dalykais, kad jie negali jums skirti laiko. Šio požiūrio premija yra tai, kad jie, kaip jūsų čempionas, gali jaustis jie daro skirtumą, ir per savo energiją ir entuziazmą, atrodo gerai.

Lengva sakyti, nepakluskite, bet prašau. Pasitikėkite procesu. Būkite griežti dėl laiškų išjungimo, bet vienodai, sukurti realią sistemą atsakymui. Nieko asmeninio, bet tikimybė yra, kad esate gavėjų prioritetų apačioje. Man patinka dirbti prie dviejų savaičių taisyklės - jokio atsakymo po 2 savaičių. belkti vėl. Laikykitės pritaikyti tempą ir laiko. Išlaikyti iššūkį, kad pagaliau galvotų apie tai, kaip palaikyti kontaktus ir išplėsti galimų kontaktų ratą. Kūrybiškumas yra jūsų priemonė. Nuolatybė yra priemonė. Rame jūsų paiešką kaip smalsumo ir atradimo, nes nors ji gali nemušti tiksliai savo “nurodyti” laikrodį, ji apsaugos jus nuo paieškos nuovargis - mirtis, kad būtų galima atlikti visas karjeros permainas. Nuolat iš naujo įvertinti savo laikotarpį ir pakeisti tai, ką jūs darote. Būkite realistai. Aš nereiškia, kad, “kas jums atrodo, kad esate “”jaučia”, bet tiesa yra, jūs turite tik tiek laiko per dieną.

Sukurti laiko mokslinių tyrimų, savanoriškos veiklos, spec aprašų ir tt, bet išlaikyti bedy apie tai, kas kainuoja jums - finansiškai ir laiko požiūriu. Laikas ir pinigai yra grimzlė purštuvai karjeros judėti cast. Ar galite derinti naują mokymąsi su tuo, ką jūs darote dabar? Nuolat patikrinti savo motyvacijos lygius ir kaip Bill "Design Your Life" Burnett sako, "Gauk gerai jausmas pasisekė". Yra įrodymų, kad žmonės su šiuo požiūriu yra labiau linkę būti pritaikytas į įdomių galimybių mūsų vizijos natūra. AKA, būti mažiau nublind ir išbandyti stuff. Ir paskutinis, bet ne mažiau, priprato prie idėjos, kad žarnyno instinktas yra tikras ir vertingas kompas. Nes tai tiesiog. Tai yra beta funkcija išvengti šiukšlių pareiškėjų. Įmonės gali ieškoti šių žodžių, kad ieškotų pareiškėjų, kad tai ir pamatyti, kad jie yra žmonės.