Über die Auswahl ist ein Berliner HR-Tech-Unternehmen, das eine kompetenzbasierte Alternative zu traditionellen Job-Board-Rekrutierung. Statt der Recycling generischen Stellenausschreibungen, arbeiten wir direkt mit Einstellungsfirmen zu verstehen, was eine Rolle wirklich erfordert, dann passen Kandidaten auf nachgewiesene Fähigkeiten und Mindset statt Jobtitel, Grad oder CV-Apedigree. Unser Prozess kombiniert strukturierte, KI-gestützte Matching mit einer menschlichen Überprüfung in jedem Schritt, so dass keine Entscheidung über einen Kandidaten jemals durch einen Algorithmus allein gemacht. Wir sind in der aktiven Aufbauphase: ein kleines, cross-funktionelles Team, das schnell bewegt, besitzt Probleme Ende zu Ende, und arbeitet vollständig entfernt in Deutschland. Wenn Sie in einer frühen Phase oder Start-up-Umgebung gearbeitet haben, wird das Tempo und das Niveau des Eigentums vertraut sein. Ihre Rolle Sie halten Vertrieb und Operationen sauber hinter den Kulissen, so kann das Team auf Kunden und Kandidaten konzentrieren, anstatt Daten zu jagen. Dies ist eine operative Rolle auf konkrete, wiederkehrende Aufgaben aufgebaut: CRM-Verwaltung, Pipeline-Tracking, Marktforschung, und digitale Informationsmanagement. Wenn Sie den Großteil der Arbeit auf die Detail-orientierte bis, die Sie arbeiten, die es ist,

• Kontakt, Unternehmen und Geschäftsunterlagen in unserem CRM pflegen und strukturieren und verarbeiten und die Datenqualität besitzen • Vertragsphasen über die B2B-Pipeline verfolgen und aktualisieren, Lücken aufdecken und Aufzeichnungen aktuell halten • Markt- und Wettbewerbsforschung zusammenstellen, die kommerzielle Entscheidungen unterstützt • Betriebsdokumente, Teamkommunikation und Wissen in Microsoft 365 organisieren (SharePoint, Teams) • sich in neue digitale Werkzeuge einarbeiten und dabei helfen, wo wiederkehrende manuelle Arbeit vereinfacht werden kann Ihr Profil erforderlich: • Einige praktische Erfahrungen mit jedem CRM-Tool, einschließlich Aktualisierung und Organisation von Aufzeichnungen • Komfortables Arbeiten in Microsoft 365, speziell SharePoint und Teams • Vorarbeiten bei einem Startup oder einem Unternehmen in der Frühphase zuverlässig zu verwalten • Englisch auf professioneller Ebene, geschrieben und gesprochen Gut zu haben: • Erfahrung mit Pipedrive speziell • Vertrautheit mit Automatisierungstools wie Zapier, Make oder Power Automation • Vorarbeiten bei einem Startup oder einem Unternehmen in der Frühphase • Ein Hintergrund in HR-Tech, B2B SaaS oder ein Recruiting Kontext • Ein Hinweis auf die Offenheit bei der Wahrnehmung von Ideen, der Bereitschaft, die Transparenz zu lernen und das Engagement über die richtige Funktionen hinaus zu führen, die richtige Einstellung und die richtige Kompetenz und die richtige

• Eine völlig entfernte Position innerhalb Deutschlands – Arbeit von überall aus, wo Sie studieren Bewerbung Keine formelle Anschreiben erforderlich – eine kurze Anmerkung, warum diese Rolle passt Ihre aktuelle Situation ist genug.