Sobre la selección de los documentos compartidos, se trata de una empresa de tecnología de recursos humanos basada en Berlín que crea una alternativa basada en las habilidades a la contratación tradicional de puestos de trabajo. En lugar de reciclar los puestos de trabajo genéricos, trabajamos directamente con las empresas de contratación para entender lo que realmente requiere un papel, y luego comparamos a los candidatos con las habilidades y mentalidad demostradas en lugar de títulos de trabajo, títulos o CV pedigree. Nuestro proceso combina la correspondencia estructurada con la evaluación humana en cada paso, de modo que no se toma ninguna decisión sobre un candidato por un algoritmo solo. Estamos en fase de construcción activa: un equipo pequeño y multifuncional que se mueve rápidamente, tiene problemas que terminan y funciona a distancia en toda Alemania. Si ha trabajado en un entorno de inicio o en una etapa temprana, el ritmo y el nivel de propiedad se sentirán familiares. Su función mantiene las ventas y operaciones funcionando de forma limpia detrás de las escenas, por lo que el equipo puede centrarse en clientes y candidatos en lugar de perseguir datos. Este es un papel operativo construido en tareas concretas y recurrentes: administración de CRM, seguimiento de tuberías, investigación de mercado y gestión de la información digital.

• Mantener y estructurar contactos, empresas y registros de negocios en nuestro CRM, y poseer la calidad de los datos • Seguimiento y actualización de las etapas de negociación en todo el gasoducto B2B, detectar lagunas y mantener los registros actualizados • Reunir y preparar investigaciones de mercado y de competidores que apoyen decisiones comerciales • Organizar documentos operativos, comunicación en equipo y conocimientos en Microsoft 365 (SharePoint, Teams) • Abordarse a nuevas herramientas digitales y ayudar a simplificar el trabajo manual recurrente Su perfil Requerido: • Algunas experiencias prácticas con cualquier herramienta CRM, incluyendo actualizar y organizar registros • Trabajar cómodamente en Microsoft 365, específicamente SharePoint y Teams • Capacidad de gestionar sus propias tareas de manera fiable sin facturación diaria • Inglés a nivel profesional, escrito y hablado Bien tener: • Experiencia con Pipedrive específicamente • Familiaridad con herramientas de automatización como Zapier, Make o Power Automate • Trabajar previamente en una empresa de inicio o en fase inicial • Un fondo en HR-tech, B2B de propiedad SaaS, o un contexto de reclutamiento • Habilidades alemanas: una apertura y accesibilidad, apertura, acceso a la tecnología

• Una posición totalmente remota dentro de Alemania —trabaja desde donde estudies Cómo aplicar No se requiere carta de presentación formal— una nota corta sobre por qué este papel se ajusta a su situación actual es suficiente.