O selektywnej selektacji jest berlińska firma HR-tech budowująca kwalifikacje alternatywne dla tradycyjnego rekrutacji na podstawie rekrutacji. Zamiast recyklingu generycznych miejsc pracy, pracujemy bezpośrednio z zatrudnieniem firm, aby zrozumieć, co naprawdę wymaga rola, następnie pasuje kandydatów na wykazanych umiejętnościach i mentalnych nazwach pracy, stopniach lub CV pedigree. Nasz proces łączy zorganizowany, AI wspierany z recenzją ludzką na każdym etapie, więc nie decyzja o kandydatach jest kiedykolwiek dokonana przez sam algorytm. Jesteśmy w aktywnej fazie budowy: mały, przebiegający zespół, który szybko się porusza, posiada problemy końcowe, a zamiast kandydatów pracuje w pełni oddalone w całym Niemcze. Jeśli pracowałeś wczesnym etapie lub startup środowisku, tempo i poziom własności będzie znajomy Twojej roli Twoja działalność jest czysta, a w tym samym czasie tworzysz niezanie, a także

• Utrzymanie i utrzymanie kontaktu z firmą i dokumentacjami w ramach operacyjnych, oraz rozmowami w CRM, oraz posiadanie danych • Śledzić i aktualizować etapy rozmowy w ramach rurocioru B2B, określanie luk i prowadzenie rejestracji bieżących • Zbierać i przygotować badania rynku i konkurentów, które wspierają decyzje handlowe • Organizować dokumenty operacyjne, komunikację zespołową i wiedzę w Microsoft 365 (SharePoint, zespoły) • Pokładowo wejście na rynek w nowe narzędzia cyfrowe i pomoc w miejscu, gdzie powtarzająca się praca może być uproszczona Twoja profila: • Doświadczenie z dowolnym narzędziem CRM, w tym aktualizację i organizację rejestrów • Komfortowa praca w Microsoftie 365, w szczególności SharePoint i Zespomagania • Umożliwia zarządzanie własnymi zadaniami na początku etapu • Angielski poziom, na poziomie profesjonalnym, pisem i wypowiedzionym Dobowym do posiadania się

• W pełni oddalona pozycja w Niemczech — praca z miejsca, gdzie studiujesz Jak zastosować nie wymagane formalne listy okładkowe — krótka notatka na temat tego, dlaczego ta rola pasuje do Twojej obecnej sytuacji.