O selekciji je berlinska HR-tehnična družba, ki gradi alternativo tradicionalnemu zaposlovanju. Namesto da bi na vsakem koraku recykling generično zaposlitev, delamo neposredno z najemajočimi družbami, da bi razumeli, kaj res zahtevajo vloga, potem se zbližujemo s kandidati na dokazanih spretnostih in miselnih mestih, namesto z naslovi delovnih mest, stopinjami ali CV-digre. Naš proces se združuje z strukturiranim, AI-podprtim z ljudskim pregledom na vsakem koraku, tako da se ne odloča o kandidatu, ki je kdajkoli sam algoritem. V aktivni fazi gradnje: majhna, preusmerjena ekipa, ki se hitro premika, ima težave na koncu, in deluje popolnoma oddaljeno po Nemčiji. Če ste delali v zgodnji fazi ali v pogonu, se ponavljajoče se okolje, hitrost in raven lastništva, ne boste počutili, da bi vaše dejavnosti vloge, varno in dobro sodelovale, da bi vaše dejavnosti

• Ohrani in vzpostavitve stika, podjetja in razdelitve podatkov v CRM, in lastnika kakovosti podatkov • Skladaj in posodobitev postopkov poslovanja po cevovodu B2B, označevanje vrzeli in vodenje evidence tekočih • Zberite in pripravite raziskave na trgu in konkurenta, ki podpirajo komercialne odločitve • Organizirajo operativne dokumente, timsko komunikacijo in znanje v Microsoftu 365 (SharePoint, ekipe) • Na krovu se vkrcajte v nova digitalna orodja in pomagajte pri tem, da lahko poenostavite svoj profil: • Izkušnje z vsakim orodjem CRM, vključno z posodobitvijo in organizacijo evidence • Udobno delo v Microsoftu 365, posebej SharePoint in Teams • Preverjajo svoje naloge brez dnevnih prijav • Angliški na strokovni ravni, pisni in govori Dobri, da bi lahko imeli: • Izkušnje izkušnje s cevilom, posebej • Sposobnost z avtomatizacijo, kot so primerni, ali samodejnost • Če se v začetku

• Povsem oddaljeno mesto v Nemčiji – delo, ki ga opravljate, kjer koli študirate Kako uporabiti uradno naslovno pismo – kratka opomba o tem, zakaj je ta vloga zadostna za vašo trenutno situacijo.