Усе інструменты Кар' ерная праграма

Адказ генератар

Ад' ехаць на добрых умовах. Дадайце некалькі падрабязнасцяў, і мы напішам вам ліст з паведамленнем пра ад' езд на два тыдні, які вы можаце адправіць. Усе тэксты, якія змяшчаюцца ў кнізе, напісаны на англійскай мове, з выкарыстаннем тэксту, які быў перакладзены на англійскую мову.

Запаўніце форму, каб стварыць ліст. Лепшыя лісты аб адстаўцы кароткія, з падзякай і прапановай дапамагчы з пераходам.

Як гэта працуе

Як паведаміць пра гэта за два тыдні

Спачатку паведаміце кіраўніку

Усе гэтыя рэчы можна знайсці ў кнізе або ў тэксце, які быў напісаны раней.

Даслаць ліст

Затым напішы кароткую, прафесійную ліст, каб пацвердзіць свой апошні дзень.

Прапанаваць дапамогу ў перадачы

Прапануй запісаць тваю працу і навучыць замену.

Захоўваць як станоўчы

Падзякуй камандзе і пакінь дзверы адкрытымі — табе можа спатрэбіцца спасылка.

Што ўключыць

Што ўключае добрае ліст аб адстаўцы

Адпаведнае паведамленне пра тое, што вы сыходзіце ў адстаўку, ваш апошні дзень працы, кароткая падзяка і прапанова дапамагчы ў пераходзе. Не паведамляйце пра свае скаргі і падрабязныя прычыны - захоўвайце іх для размоваў.

Прыклад

Шаблон двухтыднёвага паведамлення

Дарагія [менеджэр], я пішу, каб паведаміць пра свой сыход з [ролі] у [кампаніі]. Мой апошні рабочы дзень будзе [дата], праз дзве тыдні. Дзякуй за магчымасць і падтрымку падчас майго знаходжання тут. Я рады дапамагчы перадаць сваю працу і навучыць замену, каб пераход быў гладкім. Жадаю камандзе далейшых поспехаў. З удзячнасцю, [Ваша імя]

Шаблон:Праграма FAQ

Два тыдні - гэта стандарт у большасці роляў і краін, і гэта тое, што падтрымлівае рэкамендацыі. Старэйшыя або спецыялізаваныя пазіцыі часам патрабуюць тры ці чатыры тыдні. Праверце свой кантракт на любы тэрмін папярэджання, які вы пагадзіліся.
Не. Паведамленне аб адстаўцы павінна быць кароткім і станоўчым - паведаміць, што вы сыходзіце ў адстаўку, даць апошні дзень, падзякаваць камандзе і прапанаваць дапамагчы з пераходам. Захоўвайце прычыны для паважлівай размовы з кіраўніком, калі вы вырашылі падзяліцца імі.
Так. Спачатку паведаміце пра гэта вашаму кіраўніку, асабіста або па тэлефоне, а затым адпраўце яму ліст з пацверджаннем. Калі ён пачуе гэта ад вас, а не прачытае яго, гэта абараняе адносіны і вашу рэферэнцыю.
Такія ж меры ўважлівасці дзейнічаюць і тут - заплануйце тэлефонны званок з кіраўніком, а затым адпраўце па электроннай пошце пісьмовае паведамленне. Прапануйце запісаць вашу працу і перадаць рахункі і доступ да іх, што яшчэ больш важна, калі ніхто не можа прайсці да вашага стала.
Так, і няма неабходнасці ў рэгістрацыі. Увядзіце вашу ролю, кампанію і апошні дзень і змяніце чарцяжы. Калі вы гатовыя да наступнага кроку, знайдзіце вашу наступную аддаленую ролю на WFHJ.
Feedback