Pob offer Erfyn gyrfa

Llythyr ymddeoliad cynhyrchydd

Gadewch ar delerau da. Rhowch ychydig o fanylion i ni a byddwn yn drafftio llythyr hysbysu dwy wythnos, sy'n cadw'r bont, y gallwch ei addasu a'i anfon. Gwaith all-lein llawn gyda patrymlun deallus - cysylltu allwedd API ar gyfer newidiadau wedi'u hysgrifennu gan AI.

Llenwch y ffurflen i greu eich llythyr. Mae'r llythyrau ymddeoliad gorau yn fyr, yn ddiolchgar, ac yn cynnig cymorth gyda'r newid.

Sut mae'n gweithio

Sut i roi gwybod am eich hysbysiad dwy wythnos

Gofyn i'ch rheolwr yn gyntaf

Rhannu'r newyddion yn bersonol neu ar alwad cyn unrhyw beth yn ysgrifenedig.

Anfon y llythyr wedi'i ysgrifennu

Dilynwch gyda llythyr byr, proffesiynol i gadarnhau eich diwrnod olaf.

Cynnig i helpu i drosglwyddo

Cynnig dogfennu eich gwaith a hyfforddi amrywiad.

Cadw'n bositif

Diolch i'r tîm a gadael y drws ar agor - efallai bydd angen y cyfeiriad arnoch.

Beth i gynnwys

Beth mae llythyr ymddiswyddiad da yn ei gynnwys

Datganiad clir eich bod yn ymddiswyddo, eich diwrnod gwaith olaf, diolchgarwch byr, a chynnig i helpu gyda'r newid. Gadewch allan gwynion a rhesymau manwl - cadwch nhw ar gyfer sgwrs.

& Testun

Llythyr hysbysu sampl 2 wythnos

Dear [Manager], I am writing to give formal notice of my resignation from [Role] at [Company]. My last working day will be [Date], two weeks from today. Thank you for the opportunity and support during my time here. I am happy to help hand off my work and train a replacement to make the transition smooth. Wishing the team continued success. Sincerely, [Your name]

Llythyr ymddiswyddo

Dwy wythnos yw'r safon yn y rhan fwyaf o rolau a gwledydd, ac mae'n cadw cyfeiriadau'n gynnes. Mae swyddi uwch neu arbenigol yn aml yn gofyn am dri neu bedwar wythnos. Gwiriwch eich contract am unrhyw gyfnod hysbysu rydych wedi cytuno iddo.
Na. Dylai llythyr ymddiswyddiad fod yn fyr a chadarnhaol - dywedwch eich bod yn ymddiswyddo, rhowch eich diwrnod olaf, diolchwch i'r tîm, ac ofyn am help gyda'r newid. Cadw'r rhesymau am sgwrs barchus gyda'ch rheolwr, os ydych yn dewis rhannu nhw o gwbl.
Ie. Dywedwch wrth eich rheolwr yn gyntaf, yn bersonol neu drwy alwad, ac yna anfonwch y llythyr wedi ei ysgrifennu i gadarnhau hynny. Mae cael iddyn nhw glywed hynny oddi wrthych chi yn hytrach na'i ddarllen yn oer yn gwarchod y berthynas a'ch cyfeiriad.
Mae'r un cydymdeimlad yn berthnasol - trefnwch alwad gyda'ch rheolwr, yna e-bostiwch y hysbysiad ysgrifenedig. Cynnig dogfennu eich gwaith a rhoi cyfrifon a mynediad yn glir, sy'n bwysig hyd yn oed mwy pan nad oes neb yn gallu cerdded i'ch desg.
Ie, ac nid oes unrhyw gofrestru. Rhowch eich rôl, cwmni, a'r diwrnod diwethaf a golygu'r drafft mae'n ei gynhyrchu. Pan fyddwch chi'n barod am y cam nesaf, canfod eich rôl bell nesaf ar WFHJ.
Feedback