Todas as ferramentas Ferramenta de carreira

Carta de renuncia xerador

Dámonos algúns detalles e redactaremos unha carta graciosa, que conserve a ponte, con dúas semanas de antelación, que podes modificar e enviar. Traballa totalmente sen conexión cun modelo intelixente - conecta unha chave API para as variantes escritas por IA.

Preencha o formulario para xerar a súa carta. As mellores cartas de renuncia son breves, agradecendo e ofrecendo axuda coa transición.

Como funciona

Como dar aviso con dúas semanas de antelación

Dígallo primeiro ao seu xefe.

Comparte as novas en persoa ou nunha chamada antes de escribir.

Enviar a carta escrita

Seguide cunha carta curta e profesional para confirmar o voso último día.

Ofrecer axuda para entregar

Ofréceme documentar o teu traballo e adestrar a un substituto.

Mantéñao positivo

Agradécelle ao equipo e deixa a porta aberta, pode que precises a referencia.

Que incluir

O que inclúe unha boa carta de renuncia

Unha declaración clara de que renuncia, o seu último día de traballo, unha breve agradecemento e unha oferta de axudar na transición. Deixe de lado as queixas e as razóns detalladas, que se gardarán para unha conversa.

Mostra

Carta de aviso de dúas semanas

Prezado [Xefe], escríbolle para darlle aviso formal da miña renuncia a [Función] en [Compañía]. O meu último día de traballo será [Data], dentro de dúas semanas. Grazas pola oportunidade e apoio durante o meu tempo aquí. Estou contento de axudar a entregar o meu traballo e adestrar un substituto para facer a transición suave. Deséxolle ao equipo éxitos continuados. Cordialmente, [O seu nome]

Carta de renuncia

Dúas semanas é o estándar na maioría dos postos e países, e é o que mantén as referencias quentes. Os postos superiores ou especializados ás veces garanten tres ou catro semanas. Comprobe o seu contrato para calquera período de aviso que acordou.
Non. Unha carta de renuncia debe ser breve e positiva: indicar que renuncia, dar o seu último día, agradecer ao equipo e ofrecer axuda coa transición. Garde as razóns para unha conversa respectuosa co seu xefe, se decide compartilas.
Si. Dígallo primeiro ao seu xefe, en persoa ou nunha chamada, e logo envíe a carta escrita para confirmalo. Facelo escoitar de vostede en lugar de lelo frío protexe a relación e a súa referencia.
Aplica a mesma cortesía: programe unha chamada co seu xefe, e logo envíe por correo electrónico a notificación escrita. Ofreza documentar o seu traballo e entregar as contas e o acceso limpo, o que é aínda máis importante cando ninguén pode ir ao seu escritorio.
Si, e non hai inscrición. Indique o seu papel, a empresa e o último día e edite o borrador que produce. Cando estea listo para o seguinte paso, busque o seu seguinte papel remoto en WFHJ.
Feedback