सर्व साधन करिअर साधन

वृत्तपत्रे जनरेटर

चांगल्या रीतीने सोडा. आम्हाला काही तपशील द्या आणि आम्ही एक दयाळू, पुल- संरक्षित दोन आठवड्यांच्या नोटीस पत्र तयार करू जे तुम्ही बदलू शकता आणि पाठवू शकता. याचा अर्थ असा की, एक स्थिरांक हा एक स्थिरांक आहे, ज्याचा एक स्थिरांक स्थिरांकाच्या बरोबर आहे.

तुमचे पत्र तयार करण्यासाठी फॉर्म भरा. सर्वोत्तम राजीनामा पत्र संक्षिप्त, आभारी आणि बदलाच्या वेळी मदत करण्याची ऑफर देणारे असते.

कसे काम करते

दोन आठवड्यांचा नोटीस कसा द्यायचा

तुमच्या व्यवस्थापकाला प्रथम सांगा

या वृत्तपत्रात वृत्तपत्रात किंवा वृत्तपत्रात प्रकाशित होणाऱ्या बातम्या वृत्तपत्रात प्रसिद्ध होतात.

लिहिलेले पत्र पाठवा

नंतरच्या काळात त्यांनी आपल्या लेखनातून एक वेगळा, नवे युग घडविणारा मार्ग अवलंबला.

हस्तांतरणासाठी मदत देण्याचा प्रस्ताव

यासाठी त्यांनी आपल्या कामाची माहिती देणे आणि बदली करण्याचे आवाहन केले.

सकारात्मक ठेवा

यासाठी यंत्रणेला कळवावे लागते की, यंत्रणेला कळवावे लागते की, यंत्रणेला कळवावे लागते की, यंत्रणेला कळवावे लागते.

समाविष्ट करण्याकरीता काय

याचा अर्थ असा की, याचा वापर केवळ शस्त्रास्त्रांच्या बाबतीतच केला जातो.

तुम्ही राजीनामा देत आहात हे स्पष्टपणे सांगा, तुमचा शेवटचा कामाचा दिवस, थोडक्यात धन्यवाद आणि बदलाच्या वेळी मदत करण्याची ऑफर. तक्रारी आणि तपशीलवार कारणे सोडा - ते संवादासाठी ठेवा.

नमूना

दोन आठवड्यांच्या कालावधीत याची नोंद घेतली जाते.

प्रिय [व्यवस्थापक], मी [कंपनी] मधील [कार्यभार] पासून माझा राजीनामा देण्याची अधिकृत सूचना देण्यासाठी लिहित आहे. माझा शेवटचा कामाचा दिवस [तारीख], आजपासून दोन आठवडे आहे. माझ्या वेळेत येथे तुमच्या संधी व समर्थनासाठी धन्यवाद. मी माझे काम हस्तगत करण्यास आनंदी आहे आणि बदल सुलभ करण्यासाठी बदलाचे प्रशिक्षण देतो. संघाला पुढील यशाची शुभेच्छा. स्नेहपूर्वक, [तुमचे नाव]

[Translation temporarily unavailable. Please try again.]

दोन आठवडे हे बहुतेक भूमिका व देशांमध्ये मानक आहे, आणि हे आहे जे संदर्भ उष्ण ठेवते. वरिष्ठ किंवा विशेष स्थिती कधीकधी तीन किंवा चार आठवडे पुरवतात. तुम्ही सहमती दर्शविलेल्या कोणत्याही नोटीस कालावधीसाठी तुमचा करार तपासा.

नाही. राजीनामा पत्र संक्षिप्त आणि सकारात्मक असायला हवे - तुम्ही राजीनामा देत आहात हे सांगा, तुमचा शेवटचा दिवस द्या, संघाचे आभार माना आणि बदलीसह मदत करण्याची ऑफर करा. तुमच्या व्यवस्थापकाच्या आदरणीय संवादासाठी कारणे ठेवा, जर तुम्ही ते सर्वात शेअर करण्याचा निर्णय घेतला असेल.

होय. आपल्या व्यवस्थापकाला प्रथम सांगा, प्रत्यक्ष किंवा फोनवर, त्यानंतर ते निश्चित करण्यासाठी लिहिलेले पत्र पाठवा. ते थंड वाचण्यापेक्षा ते तुम्हाला ऐकून देणे संबंध आणि तुमच्या संदर्भाचे संरक्षण करते.

सारखेच सौजन्य लागू होते - आपल्या व्यवस्थापकाला फोन करा, मग ईमेल लिखित सूचना. आपल्या कामाचे दस्तऐवजीकरण आणि खाते हस्तांतरण आणि स्वच्छ प्रवेश देण्याचा प्रस्ताव, जे अधिक महत्वाचे आहे जेव्हा कोणीही आपल्या डेस्कवर जाऊ शकत नाही.

होय, आणि नोंदणी नाही. तुमचे भूमिका, कंपनी, व शेवटचे दिवस प्रविष्ट करा व ड्रॅफट संपादीत करा. पुढील टप्प्याकरीता तयार झाल्यानंतर, WFHJ वर तुमचे पुढील दूरस्थ भूमिका शोधा.

संबंधित मोफत साधन