Semua Alat Alat Karir

Surat pengunduran diri generator

Beri kami beberapa maklumat dan kami akan rancang surat pemberitahuan dua minggu yang baik, selamatkan jambatan, yang boleh kau ubah dan hantar. Berfungsi sepenuhnya luar talian dengan templat pintar - sambung kekunci API untuk variasi AI-tulis.

Isikan borang untuk mencipta surat anda. Surat peletakan jawatan yang terbaik adalah ringkas, berterima kasih, dan menawarkan bantuan dengan peralihan.

Bagaimana ia berfungsi

Bagaimana untuk memberitahu anda dua minggu

Beritahu pengurus kamu dulu.

Bagi berita secara langsung atau telefon sebelum apa-apa yang ditulis.

Hantar surat yang ditulis

Ikuti dengan surat ringkas, profesional untuk mengesahkan hari terakhir anda.

Tawar untuk membantu menyerahkan

Tawar untuk dokumen kerja anda dan melatih pengganti.

Jagalah positif.

Terima kasih kepada pasukan dan biarkan pintu terbuka - anda mungkin memerlukan rujukan.

Apa yang perlu dimasukkan

Apa yang surat peletakan jawatan yang baik termasuk

Sebuah kenyataan yang jelas bahawa anda meletakkan jawatan, hari bekerja terakhir anda, terima kasih ringkas, dan tawaran untuk membantu dengan peralihan. Tinggalkan keluh kesah dan alasan terperinci - simpan untuk perbualan.

Contoh

Contoh surat pemberitahuan dua minggu

[Pengurus] yang tersayang, saya menulis untuk memberi notis rasmi pengunduran diri saya dari [Peranan] di [Perusahaan]. Hari bekerja terakhir saya akan [Tahun], dua minggu dari hari ini. Terima kasih atas peluang dan sokongan semasa saya berada di sini. Saya gembira membantu menyerahkan kerja saya dan melatih pengganti untuk membuat peralihan yang lancar. Memohon pasukan terus berjaya. Dengan hormat, [Nama Anda]

Surat pengunduran diri

Dua minggu adalah piawai dalam kebanyakan peranan dan negara, dan ia adalah apa yang menjaga rujukan hangat. Posisi senior atau khusus kadang-kadang menjamin tiga atau empat minggu. Periksa kontrak anda untuk sebarang tempoh notis yang anda setujui.

Tidak. Surat peletakan jawatan harus ringkas dan positif - menyatakan bahawa anda meletakkan jawatan, berikan hari terakhir anda, terima kasih kepada pasukan, dan tawarkan untuk membantu dengan peralihan. Simpan sebab untuk perbualan hormat dengan pengurus anda, jika anda memilih untuk berkongsi mereka sama sekali.

Ya. Beritahu pengurus awak dulu, secara langsung atau melalui panggilan, kemudian hantar surat untuk mengesahkannya. Mempunyai mereka mendengarnya dari awak bukannya membacanya sejuk melindungi hubungan dan rujukan anda.

Kelakuan yang sama juga boleh digunakan - jadualkan panggilan dengan pengurus anda, kemudian emelkan pemberitahuan bertulis. Tawar untuk mendokumentasikan kerja anda dan serahkan akaun dan akses dengan bersih, yang lebih penting apabila tiada siapa boleh berjalan ke meja anda.

Ya, dan tiada pendaftaran. Masukkan peranan anda, syarikat, dan hari terakhir dan sunting draf yang dihasilkan. Apabila anda bersedia untuk langkah seterusnya, cari peranan jauh anda yang seterusnya pada WFHJ.

Alat percuma berkaitan