ਸਭ ਟੂਲ ਕੈਰੀਅਰ ਟੂਲ

ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਜਨਰੇਟਰ

ਚੰਗੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਛੱਡੋ । ਸਾਨੂੰ ਕੁਝ ਵੇਰਵੇ ਦਿਓ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਪੱਤਰ ਤਿਆਰ ਕਰਾਂਗੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸੋਧ ਅਤੇ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ । ਇੱਕ ਸਮਾਰਟ ਟੈਪਲੇਟ ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਫਲਾਇਨ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ - AI- ਲਿਖੇ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਲਈ API ਕੁੰਜੀ ਕੁਨੈਕਟ ਕਰੋ ।

ਆਪਣੇ ਪੱਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਫਾਰਮ ਭਰੋ । ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਸੰਖੇਪ, ਧੰਨਵਾਦੀ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਨ ।

ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨੋਟਿਸ ਕਿਵੇਂ ਦਿਓ

ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦੱਸੋ

ਲਿਖਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਾਂ ਕਾਲ ਰਾਹੀਂ ਖਬਰਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰੋ।

ਲਿਖਿਆ ਪੱਤਰ ਭੇਜੋ

ਆਪਣੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧੋ।

ਹੱਥ ਛੱਡਣ ਲਈ ਮੱਦਦ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼

ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਬਦਲਣ ਲਈ ਟਰੇਨਿੰਗ ਦੇਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ।

ਪਾਜ਼ਿਟਿਵ ਰੱਖੋ

ਟੀਮ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲਾ ਛੱਡੋ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਵਾਲਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ

ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ

ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਬਿਆਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡਾ ਆਖਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਦਿਨ, ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼। ਗੁੱਸੇ ਅਤੇ ਵਿਸਥਾਰ ਕਾਰਨ ਛੱਡੋ - ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਰੱਖੋ।

ਨਮੂਨਾ

ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪੱਤਰ

ਪਿਆਰੇ [ਮੈਨੇਜਰ], ਮੈਂ [ਕੰਪਨੀ] ਵਿੱਚ [ਰੋਲ] ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਰਸਮੀ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਲਈ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ । ਮੇਰਾ ਆਖਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਦਿਨ [ਮਿਤੀ], ਅੱਜ ਤੋਂ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਬਾਅਦ ਹੋਵੇਗਾ । ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ । ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਬਦਲੇ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ । ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਹੈ । ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ, [ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਂ]

ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ FAQ

ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਬਹੁਤੇ ਰੋਲ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟੈਂਡਰਡ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਰਿਫਰੈਂਸ ਗਰਮ ਰੱਖਦਾ ਹੈ । ਸੀਨੀਅਰ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਥਿਤੀ ਕਦੇ- ਕਦੇ ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ । ਆਪਣੇ ਸੰਧੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੋਟਿਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜਾਂਚੋ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ।
ਨਹੀਂ, ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਦਿਓ, ਟੀਮ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਨਮਾਨਜਨਕ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲੋ।
ਹਾਂ, ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦੱਸੋ, ਪਛਾਣ ਨਾਲ ਜਾਂ ਕਾਲ ਉੱਤੇ, ਫਿਰ ਇਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਖਿਆ ਪੱਤਰ ਭੇਜੋ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸੁਣਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਬੰਧ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਾ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਇਹੀ ਢੰਗ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਾਲ ਸੈਡਿਊਲ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਲਿਖਤੀ ਨੋਟਿਸ ਈ- ਮੇਲ ਕਰੋ। ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਅਕਾਊਂਟ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਸਾਫ਼- ਸਫਾਈ ਨਾਲ ਦੇਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਉਦੋਂ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਡੈਸਕ ਉੱਤੇ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹਾਂ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਹੈ । ਆਪਣਾ ਰੋਲ, ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਦਿਓ ਅਤੇ ਡਰਾਫਟ ਸੋਧੋ । ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਤਾਂ WFHJ ਉੱਤੇ ਆਪਣਾ ਅਗਲਾ ਰਿਮੋਟ ਰੋਲ ਲੱਭੋ ।
Feedback