Všetky nástroje Nástroj pre kariéru

List o rezignácii generátor

Dajte nám pár podrobností a my navrhneme láskavý, most zachovávajúci list s dvojtýždňovým oznámením, ktorý môžete upraviť a poslať. Pracuje úplne offline s inteligentnou šablónou – pripojte kľúč API pre variácie napísané umelou inteligenciou.

Ako to funguje

Ako dať výpoveď na dva týždne

Povedzte to najprv svojmu manažérovi

Zdieľajte správy osobne alebo na telefóne skôr ako čokoľvek písomne.

Pošlite písomný list

Nasledujte krátkym, profesionálnym listom, ktorý potvrdzuje váš posledný deň.

Ponúknite pomoc pri odovzdávaní

Ponúknite dokumentáciu vašej práce a zaškolenie náhradníka.

Udržujte to pozitívne

Poďakujte sa tímu a nechajte dvere otvorené – možno budete potrebovať referenciu.

Čo zahrnúť

Čo obsahuje dobrý rezignačný list

Jasné vyhlásenie, že odchádzate, váš posledný pracovný deň, krátke poďakovanie a ponuka pomoci pri prechode. Vynechajte sťažnosti a podrobné dôvody – nechajte si ich na rozhovor.

Vzorka

Vzorový list s dvojtýždňovou výpovedou

Vážený [manažér], píšem, aby som formálne oznámil svoje odstúpenie z [Role] v [Company]. Môj posledný pracovný deň bude [Date], dva týždne od dnešného dňa. Ďakujem vám za príležitosť a podporu počas môjho času tu. Som rád, že pomôžem odovzdať svoju prácu a vyškoliť náhradu, aby bol prechod hladký. Prajem tímu pokračovať v úspechu. S pozdravom, [Vaše meno]

Rezignačný list

Dva týždne sú štandardom vo väčšine pozícií a krajín a sú to tie, ktoré udržia referencie v teple. Senior alebo špecializované pozície niekedy vyžadujú tri alebo štyri týždne.

List o odstúpení by mal byť stručný a pozitívny – uveďte, že odstupujete, uveďte svoj posledný deň, poďakujte tímu a ponúknite pomoc pri prechode. Ak sa rozhodnete, že sa o dôvody vôbec podelíte, nechajte si ich na úctyhodný rozhovor so svojím manažérom.

Áno, najprv to povedzte svojmu manažérovi, osobne alebo telefonicky, a potom mu pošlite písomný list, aby to potvrdil. Ak to od vás počujú, skôr ako to čítajú chladne, chráni to vzťah a vašu referenciu.

Rovnaká zdvorilosť platí aj v tomto prípade – dohodnite si telefonát s manažérom a potom mu pošlite písomné oznámenie e-mailom. Ponúknite dokumentáciu svojej práce a odovzdajte účty a prístup čisto. To je ešte dôležitejšie, keď nikto nemôže prísť k vášmu stolu.

Áno, a nie je tam žiadna registrácia.Zadajte svoju rolu, spoločnosť a posledný deň a upravte návrh, ktorý sa vytvára.Keď ste pripravení na ďalší krok, nájdite svoju ďalšiu vzdialenú rolu na WFHJ.

Súvisiace bezplatné nástroje